“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠报告
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2024-04-03
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“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠报告范文
根据中共 x县委办公室关于印发《x县集中开展“不作为、慢作为、
乱作为”问题专项整治实施方案的通知》（x委办发 x号），我社根
据自身工作出发，对照要求，认真查摆问题，现将自查自纠工作开展
情况报告如下。
一、加强领导，制定方案，明确职责
为了抓好“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作，我社成立了
由党委书记、主任 x同志任组长，副组长由纪委书记 x、副主任 x、
副主任 x组成，各股室负责人为成员的领导小组。加强了“不作为、
慢作为、乱作为”整治工作的领导，同时，针对整治的重点，结合 x
实际，制定了整治方案，要求各股室人员要认真领会各阶段工作精神
和工作安排，定期和不定期开展“不作为、慢作为、乱作为”检查，对
爱岗敬业、务实干事的要大张旗鼓宣传、鼓励，对不作为、慢作为、
乱作为“七类”中存在的突出问题，要公开警示，及时纠正和整改，问
题严重的将进行严肃查处。
二、明确整治重点，多措并举，确保自查自纠有序进行
一是县x召开了“不作为、慢作为、乱作为”宣传动员部署会后，
组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省市县委
作风建设有关规定，单位主要负责人针对本单位干部职工中存在的突
出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正使县 x每位职工受到了教育，
受到触动，受到警醒。二是端正态度，领导带头，在这次集中整治活
动中，我社班子成员把带头查找问题，作为加强 x生身党建的一个重
要内容来抓，做好表率作用，班子成员做到自身做起，从履职抓
起，从分管工作抓起，一级抓一级，层层抓落实。三是抓教育，班子
成员按照职责分工，注重做好教育引导工作，确保每名干部职工端正
态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式，
找准存在的问题，为集中整改做好准备。
三、对症下药，治理问题
围绕七类突出问题，我社查找出来的主要问题是：
一是对发展存在畏难情绪，对工作不愿意负责，得过且过；
二是对深化 x改革和发展落后的压力不着急，不上心；
三是业务学习不深，政策钻研不透，执行政策不强；
四是办事拖沓，效率低下；
五是在服务“三农”解决实际问题方法不够，创新不足，服务水平
能力不够；
六是敬业精神淡化，不过过得硬，只求过得去；
七是法纪意识淡薄，自律不强。
针对以上主要问题，我们的整改措施是：
一是进一步解放思想，找准发展思路，找准发展定位，明确发展
思路，树立发展的动力，对工作敢于担当，做到两手抓，两手硬。
二是强化x深化改革宣传的措施，拟定深化 x改革的意见，同时
积极推进电子商务进农村工作。
三是认真学习业务知识，注意政策与业务相结合，强化宗旨意识，
增强工作激情。 。
摘要：
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“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠报告范文根据中共x县委办公室关于印发《x县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治实施方案的通知》（x委办发x号），我社根据自身工作出发，对照要求，认真查摆问题，现将自查自纠工作开展情况报告如下。一、加强领导，制定方案，明确职责为了抓好“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作，我社成立了由党委书记、主任x同志任组长，副组长由纪委书记x、副主任x、副主任x组成，各股室负责人为成员的领导小组。加强了“不作为、慢作为、乱作为”整治工作的领导，同时，针对整治的重点，结合x实际，制定了整治方案，要求各股室人员要认真领会各阶段工作精神和工作安排，定期和不定期开展“不作...
