市国资委党委：强化一岗双责 发挥引领作用 推进国资国企健康发展
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2024-04-02
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强化一岗双责 发挥引领作用
推进国资国企健康发展
市国资委党委
市国资委党委认真贯彻市委部署要求，在“重效率、勇
担当、作表率”主题活动中，聚焦问题责任不清、落实不到
位突出问题，通过实施“一岗双责承诺践诺”，既压实党内责
任、又强化业务责任，发挥党员干部的引领作用，有力推
动了国资国企健康发展。
一、明确目标，找准履责担当的“切入点”。坚持把压实
责任贯穿主题活动始终，以“一岗双责”为切入点，让每名党
员明确责任是什么、怎么履行好责任、达到什么目标，通
过层层传导压力，激发勇于担当、干事创业的内生动力。
一是科学设定目标。统筹“五型机关建设示范单位”创建、文
明单位创建、经济社会发展综合考核和政风行风评议四项
考核，抓牢招商引资和项目建设、做强做大国有企业、深
化改
革、国有资产保值增值等重点任务，设定主要负责人
的党建目标和业务目标，作为单位的总体目标。其他县级
领导干部、科级以下党员干部依据总体目标，设定各自的
争创目标，形成了若干小目标服从服务于总体目标的争创
格局。二是找准职责定位。党内责任依据党内职务和党员
身份确定，业务职责依据领导分工和科室职能确定。结合
实际，分三个层面设定了党内责任，即主要负责人承担领
导、用人、保障、管理、监督责任；其他领导班子成员承
担协助、推进、教育、监督、引领责任；科级党员干部承
担落实、统筹、教育、监督、管理责任。三是细化践诺措
施。在党内责任践诺方面，注重贯彻落实“两学一做”学习教
育常态化制度化、过硬党支部建设等工作任务，确保把全
面从严治党要求压实。在业务职责践诺方面，注重结合这
次主题活动要求，确保把改革发展任务落细。突出党员身
份个性化、职务职业特点，组织集中填写《党员“一岗双责”
承诺践诺评定表》，经机关党总支逐人审核把关、党员大
会研究通过后实行，有效避免了“重影”“重像”，确保“画像
准”、个性强，营造了担当实干的浓厚氛围。
二、聚焦用力，狠抓整改落实的“关键点”。坚持把落实
践诺措施贯穿整改阶段始终，突出“公示、践诺、评诺”三个
关键环节下功夫，以整改落实促进作风转变、服务提升。
一是抓公示。在公示栏对《党员“一岗双责”承诺践诺评议
表》长期公示，并为每名党员制作个人公示牌，时刻提醒
履职尽责，主动接受服务对象监督。二是抓践诺。对于查
摆出来的5大类40 余项问题，要求每名党员对号入座、主
动认领，列出整改时间表和路线图，把问题整改与践诺措
施进行无缝对接，以问题整改推进践诺措施落实，以践诺
措施落实促进问题整改。三是抓评诺。立足实际，制定了
《实施“一岗双责”评诺办法》，按照“月交流、季评
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强化一岗双责发挥引领作用推进国资国企健康发展市国资委党委市国资委党委认真贯彻市委部署要求，在“重效率、勇担当、作表率”主题活动中，聚焦问题责任不清、落实不到位突出问题，通过实施“一岗双责承诺践诺”，既压实党内责任、又强化业务责任，发挥党员干部的引领作用，有力推动了国资国企健康发展。一、明确目标，找准履责担当的“切入点”。坚持把压实责任贯穿主题活动始终，以“一岗双责”为切入点，让每名党员明确责任是什么、怎么履行好责任、达到什么目标，通过层层传导压力，激发勇于担当、干事创业的内生动力。一是科学设定目标。统筹“五型机关建设示范单位”创建、文明单位创建、经济社会发展综合考核和政风行风评议四项考核，抓牢...
