党建引领乡村振兴工作汇报
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2024-04-02
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党建引领乡村振兴工作汇报
近年来，**市**区全力推进基层党建与乡村振兴互促共
进，着力建强乡村振兴体系、选好乡村振兴队伍、提升乡
村振兴能力、落实乡村振兴激励，奋力开创党建引领乡村
振兴新局面。
一、建强乡村振兴体系。
一是建强包保体系。建立一包到底、一抓到底、责任到
底“三个到底”责任机制，明确一名县级领导、一名乡镇领导、
一支驻村工作队包保联系一个村（社区），对巩固拓展脱
贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接一包到底。
二是建强调度体系。区委书记每年至少调度 2次抓党建
促乡村振兴工作，区委组织部部长每个季度至少调度 1次。
区委常委会多次召开会议研究和部署抓党建促乡村振兴、
驻村帮扶、人才等工作。制定抓党建促乡村振兴责任清单
任务清单，出台驻村干部管理办法、村（社区）“两委”干部
管理办法等政策文件，明确驻村干部、村干部工作职责、
日常管理、考核激励等工作内容。
三是建强责任体系。每季度印发工作提示，对驻村干部、
村干部到岗履职、纪律约束及重点工作进行提示提醒，确
保驻村干部、村干部知责、明责、担责。建立交叉督查机
制，每季度开展 1次区级交叉督查，区委组织部门联合区
纪委、
区乡村振兴部门采取“实地走访+电话抽查”的方式，常
态化督查，压实乡村振兴工作责任。
二、选好乡村振兴队伍。
一是选好乡镇班子。牢固树立大抓基层鲜明导向，切实
加强乡（镇、街道）领导班子建设。配合市委组织部选派
12 名优秀科级领导干部到**区乡（镇、街道）挂任党委副
书记或政府副乡（镇）长，进一步增强乡（镇、街道）领
导班子力量。
二是选好驻村队伍。聚焦乡村振兴五类重点村，坚持“因
村派人、因人定村”原则，以村（社区）需求为导向，注重
向集体经济薄弱村选派财务、金融、发改干部，向发展种
养殖产业的村选派农技、水利等专技干部，向信访、矛盾
多的村选派政法、综治、公安干部，接续选派 43 名乡村振
兴驻村第一书记、98 名驻村工作队员。选聘 132 名优秀大
学毕业生到村工作，实现“一村一大”全覆盖。
三是选好村干部队伍。围绕政治素质好、道德品质好、
协调能力强、带富能力强原则，制定选配村党组织书记的
学历要求和年龄标准，注重从外出经商务工返乡人员、大
学毕业生、致富能手、退役军人等选配村干部队伍。目前
摘要：
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党建引领乡村振兴工作汇报近年来，**市**区全力推进基层党建与乡村振兴互促共进，着力建强乡村振兴体系、选好乡村振兴队伍、提升乡村振兴能力、落实乡村振兴激励，奋力开创党建引领乡村振兴新局面。一、建强乡村振兴体系。一是建强包保体系。建立一包到底、一抓到底、责任到底“三个到底”责任机制，明确一名县级领导、一名乡镇领导、一支驻村工作队包保联系一个村（社区），对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接一包到底。二是建强调度体系。区委书记每年至少调度2次抓党建促乡村振兴工作，区委组织部部长每个季度至少调度1次。区委常委会多次召开会议研究和部署抓党建促乡村振兴、驻村帮扶、人才等工作。制定抓党建促乡村振兴责任清...
