紧日子厉行节俭反对浪费”方面的问题怎么剖析
根据最新通知,在第二批主题教育生活会上要把“过紧日子、勤俭节约反对
浪费”作为重要方面进行问题查摆。如何写呢?
+办公室的 golduu 同志提出以下建议供大家参考。
领导班子或主要领导干部建议多从绩效管理、财务管理、项目管理、后
勤管理、采购管理、机关日常管理等管理角度和制度机制建设、重要节假日
教育、预以及过程监督角度去写。
普通干部建议多从思想、认识、行为角度角度去写。
班子和主要领导的例文一:
1“厉行节俭”的政治担当不足。面对经济下行的压力,谋划工作时对“开源”重视大
于“节流”,把节流没有放到应有的政治高度,致使政治担当不足。尤其是面对财政收
入过缓,着眼于过紧日子的统筹管理不足。******
2“过紧日子”的“笼子”扎不够细密。 有些制度不够细致,有些机制运行不够顺畅,
有些部门有些地区的衔接不足,重复建设或重复工作的现象还存在。如何落实落小落细
还存在一定空间。后勤管理、成本管理、采购管理还不够严细,还有跑冒滴漏现象的存
在。
3“反对浪费”的监督滞后。重视事前教育,强调重大节日与重大活动前的教育与预警 ,
过程监督与事后总结反思经验教训相对滞后,激励也不及时。
干部个人的例文二:
1“过紧日子”的意识不强。 作为一名成长于改革开放后的一名年轻干部(或去掉这句
话),反思自己,才觉得过惯了“好日子”,习惯了“太平日子”,习惯了安逸和足食
足衣,总认为“过紧日子”是眼前的临时状态。今年重新观看反思了《焦裕禄》《**》
等红色经典影片,通过历史与现实的对比、自身与历史人物的对比,深感“过紧日子”
的意识还是淡薄。
2“厉行节俭”的政治自觉不足。 “艰苦奋斗”方面,往往重视“奋斗”,而一定程度
上忽视了“艰苦”。对分管部门的同志的厉行节俭方面的管理,要求失之于宽,