某税务局在创建全国文明单位工作申报材料
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2024-03-27
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某税务局在创建全国文明单位工作申报材料
XX 市XX 税务局下设 6个股（室），1个分局，现有
干部职工 65 人，管辖纳税业户 1600 多户，2022 年共组
织税收收入 62418 万元，突破 6亿元大关。近年来，XX
税务局在精神文明创建活动中，以“创建文明单位、带一流
队伍、创一流业绩”为创建目标，把坚持以人为本、服务纳
税人作为精神文明创建的出发点和落脚点，积极调整创建
思路，内强素质，外塑形象，积极培育和谐理念，建立了
党、政、工、团齐抓共管的创建机制，形成全局上下联动
全员参与的创建氛围，并将文明单位创建活动贯穿于税收
工作的全过程，开创了精神文明创建工作的新局面，为促
进税收事业发展提供了强大的精神力量，近两年来先后荣
获“XX 省五一劳动奖状”、“XX 省和谐单位”、“XX 省税务系
统法治税务示范基地”、“全省社会主义新农村建设指导工作
先进后盾单位”称号。
一、构建创建长效机制，筑牢文明创建基础，扎实推
进创建活动
XX 税务局近年来围绕“全国文明单位”创建目标，始终
将文明创建作为抓班子、带队伍、树形象的有效载体，确
立“税收征管与文明服务并重”理念，建立文明创建长效机制，
全力推进文明创建活动，着力提升税务形象。
（一）加强创建组织领导。
成立以局长为组长、副局长为副组长的精神文明建设
领导小组，落实职能股室和人员负责精神文明创建工作。
（二）做好文明创建规划。制定《XX 市XX 税务局创
建全国文明单位规划》，把创建活动与领导班子建设、依
法治税、组织收入、队伍建设、党风廉政建设融为一体，
抓点带面，整体推进。
（三）建立责任考评机制。将创建文明单位工作列入
绩效考评一项重要指标，层层签订目标责任书，把创建活
动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，使创建
活动在高标准的起点上稳步推进。
（四）加强创建宣传管理。通过局域网多媒体信息发
布系统、税务简讯等形式及时反映文明创建工作动态，营
造浓厚的文明创建氛围，使文明创建意识深入人心。
二、强化素质教育，激发文明创建活力，打造一流税
务队伍。
建设一支政治强、业务精、作风正的税务队伍，是创
建文明单位的动力源泉。为此，XX 税务局在抓队伍建设时
以严为本，突出抓干部职工能力的培养和素质的提高，提
升干部职工的服务理念，强化干部队伍的服务意识，努力
构建和谐税务机关。
（一）抓思想道德建设，提高干部道德修养。
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某税务局在创建全国文明单位工作申报材料XX市XX税务局下设6个股（室），1个分局，现有干部职工65人，管辖纳税业户1600多户，2022年共组织税收收入62418万元，突破6亿元大关。近年来，XX税务局在精神文明创建活动中，以“创建文明单位、带一流队伍、创一流业绩”为创建目标，把坚持以人为本、服务纳税人作为精神文明创建的出发点和落脚点，积极调整创建思路，内强素质，外塑形象，积极培育和谐理念，建立了党、政、工、团齐抓共管的创建机制，形成全局上下联动全员参与的创建氛围，并将文明单位创建活动贯穿于税收工作的全过程，开创了精神文明创建工作的新局面，为促进税收事业发展提供了强大的精神力量，近两年来先后荣...
