不管跟谁相处，都不要太好说话了！
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2024-01-02
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不管跟谁相处，都不要太好说话了！
我们不得不承认，人性是有弱点的，一个人越是好沟通，
越是好说话，有时候就越是难以得到别人的尊敬和重视。毕
竟，人们都会潜在地考虑行为成本，既然成本很低，那又何必
过于耗费心神呢。
所以，做人做事不能太好说话了，否则肯定会被无情压
榨，甚至吃闷亏。
1.不要太过于积极担当。
干工作态度积极、敢于担当，本来是好事，但是一定要把
握合理的限度，太过于积极担当，并不见得就一定是好事，尤
其是当你所处的环境和氛围不是很好的时候。
以前，我也是很好面子很逞强，只要是领导安排的工作，
不管能不能承受，都一股脑地接下来，工作时间干不完，就熬
夜加班，反正就表现出一种来者不拒的态度。
但是，后来我发现，领导虽然比较认可我，但并没有高看
我一眼。
而且，随着时间的推移，我的工作量越来越大，搞到最后
不加班不熬夜都没法完成工作了。
后来我才明白，领导对每个下属都是有预期的，今天你加
班加点能干 80 分的工作，领导就会给予你 80 分的预期，哪
天你不加班了，只干了 60 分的工作，领导就会认为你偷懒
了。
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不管跟谁相处，都不要太好说话了！我们不得不承认，人性是有弱点的，一个人越是好沟通，越是好说话，有时候就越是难以得到别人的尊敬和重视。毕竟，人们都会潜在地考虑行为成本，既然成本很低，那又何必过于耗费心神呢。所以，做人做事不能太好说话了，否则肯定会被无情压榨，甚至吃闷亏。1.不要太过于积极担当。干工作态度积极、敢于担当，本来是好事，但是一定要把握合理的限度，太过于积极担当，并不见得就一定是好事，尤其是当你所处的环境和氛围不是很好的时候。以前，我也是很好面子很逞强，只要是领导安排的工作，不管能不能承受，都一股脑地接下来，工作时间干不完，就熬夜加班，反正就表现出一种来者不拒的态度。但是，后来我发现，领...
