党建与业务融合存在不足（14篇）
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2024-03-25
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党建与业务融合存在不足（14 篇）
【篇 1】党建与业务融合存在不足
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各
项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工
作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问
题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五
型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局
工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载
体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政
治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升
和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互
促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了
较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保
证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作
在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起
来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党
建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使
抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激
情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、
党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，
机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，
工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活
缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力
不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，
方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基
层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够
健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重
要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢
监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障
措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、
开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大
部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精
力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部
缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适
应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须
坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是
深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第
一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济
建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为
求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的
热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体
现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相
促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是
深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基
层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工
作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部
摘要：
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党建与业务融合存在不足（14篇）【篇1】党建与业务融合存在不足 机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。 一、基层党建工作的现状 近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥...
