XX公司党员量化积分管理办法(试行)

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XX 公司党员量化积分管理办法(试行)
身份意识,建立科学、合理、有效的党员考核评价体系,
切实解决党员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问
题,实现党员日常管理精细化、规范化,使广大党员学有
榜样、做有方向、评有标准,激励党员积极发挥先锋模范
作用,为公司高质量发展提供坚强组织保证,特制定本办
法。
一、适用范围
积极分子参照执行。其中预备党员、党员发展对象、入党
积极分子的积分作为其教育考察依据,不参与党员积分年
度考核评定。
二、积分设置
100
相应的加分项目或扣分项目进行加分或扣分。
学习中积极奉献、主动作为,发挥先锋模范作用的情况;
扣分项目主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工
作、参加党内活动的情况。
(三)一票否决。
摘要:

XX公司党员量化积分管理办法(试行)为贯彻落实全面从严治党总要求,进一步增强党员的身份意识,建立科学、合理、有效的党员考核评价体系,切实解决党员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,实现党员日常管理精细化、规范化,使广大党员学有榜样、做有方向、评有标准,激励党员积极发挥先锋模范作用,为公司高质量发展提供坚强组织保证,特制定本办法。一、适用范围公司全体党员(含预备党员),党员发展对象、入党积极分子参照执行。其中预备党员、党员发展对象、入党积极分子的积分作为其教育考察依据,不参与党员积分年度考核评定。二、积分设置(一)积分构成。党员量化积分考核指标由基础分、附加分和扣除分构成,基础分为100分...

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