区人力社保局2023年工作总结和2024年工作思路
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2024-03-23
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区人力社保局 2023 年工作总结和 2024 年工作思路
2023 年，在 XX 区委区政府的坚强领导和市局的关心
指导下，全局上下立足人社职能，创新政策举措，扎实做
好六稳六保、人才引育、和谐劳动、社会保障等重点工作
争先创优抓好人社事业发展，推进治理体系和治理能力现
代化。
一、全面总结 2023 年目标任务完成情况
（一）高质量就业城区建设稳步落实
全年预计累计新增城镇就业岗位 X-X 万人，城镇失业
人员实现再就业 X-X 万人，就业困难人员实现就业 1300
人。公益性岗位保持开发 630 个，零就业家庭保持动态清
零。全区登记失业率预计为 1.9%-1.95%。一是就业提质
扩容有提升。贯彻落实稳岗优工促生产 16 条举措，惠及人
员XX 万人。二是创业带动就业有突破。预计全年发放创业
贷款 XX 万，创业类补贴 XX 万元。三是重点群体就业支持
有保障。以零工市场、零工驿站、零工微市“三位一体”模式
推进灵活用工体系建设，助力灵活就业群体实现“家门口就
业”。目前已建成零工市场 2家，零工驿站 14 家，零工微
市5家，预计全年开展重点人群就业帮扶 2万人次。
（二）人才全周期服务链条优化完善
全年预计引进大学生约 4.7 万人，新增月报入库人力
资源服务机构 8家，完成各类培训 4万余人次，新增各类
技能人才约 9300 名，新增高技能人才约 5000 名，新增 6
家区级技能大师工作室，新建 6家省级博士后工作站，新
招引博士后培养人员 37 人。预计累计建成博士后工作站
37 家，其中国家级 10 家。一是千方百计引人才。组织区
内120 余家次重点企业开展线下招聘会 50 场。创新推出
“学技能，到 XX”“致应届毕业生的一封信”等活动，保障毕
业生群体就业。二是千方百计促发展。建立国家级专家服
务基地，实现产业创新发展领域专家需求全覆盖，开展各
类专业技术人才继续教育，年度预计培训企业管理人才
1000 人次、专业技术人才 5000 人次。三是千方百计强产
业。出台全国首份人力资源服务出口基地政策，完成两大
省级产业园整合，形成“一核两翼”新格局，确定入驻机构
118 家。四是千方百计育工匠。聚焦职业技能提升行动，
积极探索“技能 XX”“1+3+N”工作模式，全力打造“浙派工
匠”金名片最佳实践高地。创新性引入第三方引育平台入驻
实训园区，发挥专业资源优势，精准输送高技能及高精专
产业人才。启动“港城技能之星”系列竞赛，以赛促能。
（三）和谐劳动关系持续稳固提升
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摘要：
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区人力社保局2023年工作总结和2024年工作思路2023年，在XX区委区政府的坚强领导和市局的关心指导下，全局上下立足人社职能，创新政策举措，扎实做好六稳六保、人才引育、和谐劳动、社会保障等重点工作争先创优抓好人社事业发展，推进治理体系和治理能力现代化。一、全面总结2023年目标任务完成情况（一）高质量就业城区建设稳步落实全年预计累计新增城镇就业岗位X-X万人，城镇失业人员实现再就业X-X万人，就业困难人员实现就业1300人。公益性岗位保持开发630个，零就业家庭保持动态清零。全区登记失业率预计为1.9%-1.95%。一是就业提质扩容有提升。贯彻落实稳岗优工促生产16条举措，惠及人员XX万人...
