某市财政局选人用人工作总结报告
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2024-03-23
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某市财政局选人用人工作总结报告
近年来，市财政局党委坚持以《干部任用条例》为指
导，坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要
之关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部工作的健
康有序发展。结合我局实际，现将 2023 年工作相关情况报
告如下。
一、主要工作情况
一是着力加强教育引导。牢固树立正确用人导向，坚
持把素质培养作为干部增强本领的重要渠道，扎实开展学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组
织开展党的二十大精神学习宣贯，抓好党委中心组带机关
理论学习和干部个人自学，跟进学习习近平总书记重要讲
话和重要指示批示精神，引导党员干部用党的最新理论武
装头脑、指导实践、推动工作。以贯彻落实《干部任用条
例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用
工作的实际结合起来，同促进本单位业务工作的实际结合
起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责
任感，进一步提高干部选拔任用工作水平。
二是着力优化干部结构。严格遵照执行《党政领导干
部选拔任用工作条例》，定期召开人才工作专题会议，研
判分析干部岗位匹配度、经历相关度、能力契合度、性格
相容度，结合绩效考评成绩及谈心谈话意见征集情况，及
时对领导干部作出调整；主动引进区外人才资源，积极争
取*名学历高、专业强的年轻干部充实本单位数据专业人才
队伍，局机关整体工作效能明显提高。加大了对不称职和
不胜任现职干部的调整力度，民主测评不称职票达 1/3、经
组织考核认定为不称职的，免去现职；不称职票达 20%，
并且基本称职票与不称职票相加达 1/3 的，进行诫勉谈话，
不断提高干部队伍质量。
三是着力规范选拔程序。严格按《干部任用条例》规
定的原则和程序选拔任用干部，严把推荐关，民主推荐时
须有90%以上的干部和下属单位的主要领导成员参加，每
次民主推荐前，人事部门都在对干部选拔调整的对象、数
量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范
围、时间、对象和推荐方式；严把考察关，始终坚持德才
兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，得不到多数
群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用，真正使政
绩突出、群众公认的干部得到提拔重用；严把廉洁关，讨
论决定干部任用之前，主动征求纪委廉政意见，坚持把廉
洁事项作为民主测评、谈心谈话的重要内容，坚持做到“三
摘要：
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某市财政局选人用人工作总结报告近年来，市财政局党委坚持以《干部任用条例》为指导，坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部工作的健康有序发展。结合我局实际，现将2023年工作相关情况报告如下。一、主要工作情况一是着力加强教育引导。牢固树立正确用人导向，坚持把素质培养作为干部增强本领的重要渠道，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织开展党的二十大精神学习宣贯，抓好党委中心组带机关理论学习和干部个人自学，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以贯彻落实《干部任用条...
