国有企业2023年质效督察工作总结
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2024-03-23
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国有企业 2023 年质效督察工作总结
工作的过程，就是发现问题并致力于解决问题的过程。
而督察督办，就是发现问题和解决问题的重要手段。今年
以来，××××公司按照×××××督察工作部署，建机制、
抓落实、促长效，提升督察“软实力”，攻坚督察“硬任务”，
破解发展“中梗阻”，2023 年立项督察×××项，实地对各单
位开展督察×××场次，形成下发《督察通报》×××份、
《预警提醒单》×××份、《督办单》×××份，以高质量
的督察工作成效，推动了企业高质量可持续发展。1至11
月份，生产销售商品煤××万吨，实现利润×××亿元，创
出盈利最好历史水平。
一、提升“三个高度”，让督察“软实力”不软
把思想、制度体系建设作为督察工作的“软实力”，持续
强化、不断提升，坚决做到“三个到位”，推动工作成效全面
跃升。一是
思想认识有高度。只有统一思想，才能凝聚力量。围
绕××××董事长提出的煤炭产能×××年“翻一番”目标，×
××××主动扛起使命、担起责任，坚持把督察督办作为推
动工作落实，提升发展水平，助力上级公司的重要手段。×
××公司领导尤其是主要领导高度重视督察工作，×××××
×多次在公司党委会、班子会、早会以及工作会议上，要求
各级各部门强化执行力，把科学决策和督察督办摆到同样
位置，狠抓工作落实。公司党委推行周调度、月点评、季
度分析、半年小结、年终述职督察督办“五步工作法”，公司
上下抓督察、抓落实的氛围蔚然成风，为工作有效开展奠
定了思想基础。二是机构设置有高度。公司党委通过建立
和完善“一把手”抓督察落实的机制，配齐了专职督察人员，
成立了专职督察机构，明确公司“一把手”是督察工作的第一
责任人，必须亲自抓督察。其他班子按照分工，对分管范
围内的决策、工作落实情况定期不定期地开展督促检查。×
×××××同志先后×××次听取督察办负责人工作汇报和现
场工作落实情况。党委副书记、总经理××××××也多次
召开会议研究督察工作，帮助解决工作中的问题。今年以
来，××××公司党委实行党委会每季度集体督察重点工程
制度，对年初确定的××××项重点工作进行重点督察，有
力地带动了各级抓督察、抓落实的积极性。三是
制度保障有高度。制度保障是工作落实的根本前提。
为确保督察有章可循、有规可依，在认真贯彻学习××××
集团《督促检查工作实施办法》和×××××《督促检查实
施办法》的基础上，健全完善了《2023 年度重点工作督察
督办考核意见》《安全生产监督检查办法》等××××项规
章制度，进一步明确了督办工作的原则、范围、分类、责
任部门和督办流程；细化实化了工作通报的具体实施办法、
期次和时限、内容和方法以及效果评价方式，确保了督办
事项办理有章可循、有序运行。
二、锚定“三个落地”，让督察“硬任务”更硬
始终坚持把督察督办的落脚点放在重点工作落实上，
切实发挥利剑作用，通过督察倒逼工作完成，带动公司发
展再上新台阶。一是锚定上级重点抓落地。把上级工作部
署作为督察督办的工作重心，今年以来梳理形成
××××100 多项重点工作任务，挂图作战、倒排工期，开
展全覆盖、零漏洞、无死角拉网式督察检查，做到了件件
有结果、事事有回音。×××月×××日，×××××提出工
作要求，明确 2024 年度单班下井人数不超××××人，中
夜班不超×××人，督察办牵头组织各生产部室，先后召开
协调会××××次，督促解决各类问题×××××余条，下发
专题简报××××期，有效促进了工作落实。把安保维稳作
为当前及今后一个时期的工作重点，全力保障公司的安全
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国有企业2023年质效督察工作总结工作的过程，就是发现问题并致力于解决问题的过程。而督察督办，就是发现问题和解决问题的重要手段。今年以来，××××公司按照×××××督察工作部署，建机制、抓落实、促长效，提升督察“软实力”，攻坚督察“硬任务”，破解发展“中梗阻”，2023年立项督察×××项，实地对各单位开展督察×××场次，形成下发《督察通报》×××份、《预警提醒单》×××份、《督办单》×××份，以高质量的督察工作成效，推动了企业高质量可持续发展。1至11月份，生产销售商品煤××万吨，实现利润×××亿元，创出盈利最好历史水平。一、提升“三个高度”，让督察“软实力”不软把思想、制度体系建设作为督察工...
