XX基层单位党 建工作体系建设方案
VIP专免
2024-03-23
999+
15.86KB
12 页
海报
侵权投诉
XX 基层单位党建工作体系建设方案
按照 习近平X（上级）单位 2022 年工作会议精神，结合
党的十九大以来 XX（本单位）党的建设工作实际，为进一
步提升党建工作质量，有效提升基层组织力、强化政治功
能，现就建立党建工作体系提出如下方案。
一、总体思路
以提升基层组织力为重点，突出政治功能，从强化党
建工作顶层设计出发，建立 4×4×4×4 党建工作体系，即
统筹抓好“四个维度”，全面实施“四级联动”，着力构建“四位
一体”，助推实现“四化目标”。具体为：从组织设置、载体
创建、人员配备、经费使用确立“四个维度”的工作模块；从
XX 本单位、二级单位、基层支部、工程项目确立“四级联
动”的工作界面；从建制度、推机制、编流程、制表单确立
“四位一体”的工作内容，从组织设置规范化、载体创建标准
化、人员管理制度化、经费使用程序化确立“四化目标”的总
体设计。着眼于党建工作的系统流程和整体保障，通过体
系研究、考核评价、实践总结等方式，全面保障党建工作
务实开展、高效推进、长足发展。
二、主要内容
概括为：组织设置“123 原则”、载体创建“5个一工程”、
人员管理“抓 5类人才”、使用经费“用实 2费”，共计 18 条。
（一）组织设置规范化，夯实党建根基
概括为 123，即“一级管理”、“两项设置”、“三种模式”。
1. 实施党支部达标晋级管理。以“党的一切工作到支
部”为导向，按照“未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、
示范党支部”四个级别，制定达标晋级管理机制，发挥党支
部的政治功能和服务功能。
2. 健全优化党组织设置。积极探索党组织设置方式，
常态化开展基层党组织设置情况调研摸底，梳理汇总存在
的问题，提出党组织设置规范化的思路和方法；坚持“四同
步、四对接”原则，在新设机构、新成立工作项目及时建立
健全基层党组织，确保基层党组织覆盖率达到 100％。
3.规范党群机构编制设置。增强党群部门职能和力量，
各级党务部门编制不低于同级部门平均编制，构建大党建
工作格局，注重责任有效传递，推进党组织资源一体化配
置，实现党建资源互补共享、有机融合、统筹利用，发挥
党群机构工作合力。
4.创新境外党组织工作模式。
摘要：
展开>>
收起<<
XX基层单位党建工作体系建设方案按照习近平X（上级）单位2022年工作会议精神，结合党的十九大以来XX（本单位）党的建设工作实际，为进一步提升党建工作质量，有效提升基层组织力、强化政治功能，现就建立党建工作体系提出如下方案。一、总体思路以提升基层组织力为重点，突出政治功能，从强化党建工作顶层设计出发，建立4×4×4×4党建工作体系，即统筹抓好“四个维度”，全面实施“四级联动”，着力构建“四位一体”，助推实现“四化目标”。具体为：从组织设置、载体创建、人员配备、经费使用确立“四个维度”的工作模块；从XX本单位、二级单位、基层支部、工程项目确立“四级联动”的工作界面；从建制度、推机制、编流程、制表...
