组织工作学习心得汇编（53篇）.docx
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组织工作学习心得汇编 ( 53 篇 )
1.
走访慰问当用心用情用力 ....................
4
2. 走访慰问当“有温度”“提精度”“强深度” ....................
7
3. 基层导师帮带： 携手 走更稳更远的路.........1 0
4.
党建述职评议要“真述”“真评”“真改” .....................14
5. 基层治理“关键”的“小大之辨” .................................17
6.
让党建述职评议有“料”有“味” .................................20
7. 当好人民的“主心骨”“先锋队”“贴心人” ..................23
8. 善用“答题技巧”交出党建述职“高分卷”..................27
9. 念好农村党员教育“改”字决...................30
10.以“上下有序”激励干部担当善为...............33
11.年终考核“实”字为要........................3 6
12.入“农”三分 写好乡村振兴“新篇章”........................39
13.培养选拔年轻干部要“一”字当头...............42
14.强化人才政策落实是释放人才红利的关键......4 5
15.“三度合一”让科技人才走向科技创新“主场”..........47
16.党建述职评议考核当“实述”“深评”“真改” .............50
17.念好“三字诀”让干部考核凭“实”定论...........5 3
18.用好年轻干部锻炼成长“三件宝” .............................55
19.党建述职评议要“实打实”.........................................58
20.多维度考核 精准绘好干部“政治画像” ...................61
21.念好“精”字诀让干部教育培训“收货满满”..............6 3
22.聚焦“引育用”激活乡村人才“动力源”......................65
23.凝“心”聚“力”绘就乡村振兴“人才画卷” ..................68
24.画“全息图” 识“千里马” ...........................................70
25.译好“和美乡村”亦要“信达雅” .................................73
26.党建述职要有“真材实料”..........................................76
27.让干部变“孤雁单飞”为“雁阵齐飞”..........................78
28.打造县域人才竞争独特“卖点”..................................81
29.涵养“园丁”思维让人才“金种子”破土而出.......84
30.“三结合”让年终考核考出“真效果”..........................86
31.党建述职要在“点上发力”..........................................89
32.打造县域人才竞争独特“卖点”..................................9 1
33.在“墩苗”中培养干部.........................94
34.涵养“园丁”思维让人才“金种子”破土而出.......96
35.党建述职评议考核要“敢述”“敢评”“敢改” ..............99
36.“个性化”定制“老中青”阶段干部“培育链” ............102
37.以“园丁思维”培育“人才森林” ...............................104
38.牢固树立“三种意识” 抓实基层党建工作 ......107
39.“穿针引线”巧绘乡村人才振兴“雁阵图”................110
40.组织开“良方”清除年轻干部“三不病症”................112
41.党建考核须“面面俱到”............................................115
42.述职考核不妨多些“现场感”....................................117
43.巧用“镜头语言” 提升党建述职“分辨率”..............119
44.“三字诀”引领干部队伍“攀登无我”........................122
45.干部教育培训要做好“三道加法” ...........................125
46.年终考核要有“三味”................................................127
47.做不负“乡遇”的时代“心”人 .................130
48.“点线面体”多维视角 推动基层引才实施 . . .. .133
49.人才工作要善于“就地取才”....................................136
50.@组工干部 在互联网浪潮中“破浪前行”..............139
51.人才引用须较“真”...................................................141
52.干部教育培训当以“精”字打头“实”字打底......143
53.打好干部管理“组合拳” 激发干事创业精神 ....147
摘要：
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组织工作学习心得汇编(53篇)1.走访慰问当用心用情用力....................42.走访慰问当“有温度”“提精度”“强深度”....................73.基层导师帮带：携手走更稳更远的路.........104.党建述职评议要“真述”“真评”“真改”.....................145.基层治理“关键”的“小大之辨”.................................176.让党建述职评议有“料”有“味”.................................207.当好人民的“主心骨”“先锋队”“贴心人”............
