董事长在三季度党委工作例会上的讲话（集团公司）
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2023-12-31
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同志们：
今天的会议，是继公司“七一”表彰会后，党委召开的又一次重要会议。刚才，
各支部和党委各部门汇报了上半年党史学习教育、党建、新闻宣传、纪检及群团工作
开展情况，通报了二季度有关工作考核情况，对下半年党建工作及党史学习教育作了
安排部署。下面，我结合陕北矿业及下半年公司党建重点工作，再强调三方面的内容。
01 提高站位，抓好基层党建工作
一是加强党支部标准化建设。
近年来，随着国有企业党建工作的持续强化，党支部建设也被放到更加突出的位
置，进一步加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量已成为从中央
到集团一以贯之的要求。各支部要进一步认清形势、转变观念，始终把支部标准化建
设作为一项常态化、基础性的工作抓紧抓实，从政治上、思想上、行动上高度重视，
坚决摒弃“过关”心态，坚决克服“交差”心理，坚决丢掉“功利”思想，持续改进
工作中存在的问题，举一反三，真改实改，总结经验，做到组织设置合理、规章制度
健全、职责任务明确、组织生活规范、主题活动鲜明、工作机制完善、作用发挥突出，
高质量达到集团动态考核检查验收标准。这里强调一点，对于思想不重视，考核连续
排名靠后，影响整体工作的支部书记，该提醒的提醒，该约谈的约谈，该调整的调整，
倒逼责任落实。
二是着力建强党务人才队伍。
党务人员是党建工作的组织者、实践者和推动者，是新时期推动党的建设伟大工
程的“施工队”。他们直接面对群众，传达党的声音，开展党的工作，其能力素质如
何对党的路线、方针、政策的落实起着决定性的作用。新形势下，要着力加强公司党
务人才队伍建设。从上级组织部门要求，党委工作部、纪委非党员不能在此部门工作。
一是创新选拔使用机制。推进机关党群干部与支部书记的轮岗交流，加强优势互补，
提升整体功能，全面提高党务干部的工作能力、创新能力和统筹能力，确保组织战斗
力。对不适合做党务工作的人员，要及时调整。注重把新鲜血液充实到党务岗位上来，
抓好新引进大学生的培养使用，确保党务人员队伍始终充满活力。为什么要把年轻人
放在区队支部书记的岗位上，将来党群部门的副部长、部长，要有区队支部书记的工
作经历。除了生产口之外，非生产口部门领导要在区队当过支部书记。下一步，在区
队最起码当过队长、书记，才能在机关走上管理岗位。没有这一节课的，完了要补上。
二是加强党务人员专业理论知识培训。x 月份，xx 矿业组织各单位支部书记开展了履
职资格培训考试，虽然我们通过了考核，但是整体分数不理想，这暴露出我们的支部
书记基础知识不扎实，业务水平不高，工作作风不深入的问题。下一步，要把提升党
务人员，尤其是支部书记的综合素质作为重头戏，有计划分批次高质量地开展轮训，
迅速把短板补上来，把弱项强起来，打造一支高素质专业化的党务干部队伍。
三是深化矿区企业文化建设。
文化建设是企业发展的血脉和灵魂。要持续提升 xx 文化的影响力和渗透力，不
断加强集团、陕北矿业及公司企业文化核心理念的学习宣贯和培育践行，通过打造特
色阵地，进一步拓展红柳文化的内涵和外延。下一步，公司将重点打造“五园”，即
党建文化园（党园）、廉洁文化园（廉园）、家庭家教家风文化园（家园）、安全宣
传教育文化园（安园）、绿色生态文化园（绿园）。通过“五园”打造，整体营造健
康向上、争创一流的特色矿区文化园区。以“五园”为窗口，提升形象、展现风采，
争第一、创唯一，红心向党，进一步提高全员的自豪感和归属感，为打造“行业第一、
世界一流”矿区写实、赋能、添彩。
四是持续推进系列问题整改。
推进巡视巡察系列问题整改是集团、陕北矿业党委今年的一项重点工作，各级管
理干部要主动提高政治站位，切实增强抓问题整改的思想自觉和行动自觉，在整改落
实上下真功夫，推动整改工作取得显著成效。整改办公室要牵头负责，各支部及相关
部门要紧密配合，加快剩余问题整改销号进度，持续做好普遍性、顽固性问题整改攻
坚工作，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、系列整改“再回头看”
工作，做到所有问题清仓见底、销号归零、效果有力，确保达到上级考核要求。
02明确目标，抓好宣传思想工作
一是对新闻宣传工作要加大工作力度。
新闻宣传是公司对外展示的窗口，党委十分重视新闻舆论工作和通讯员队伍的培
养。从目前来看，对外宣传任务主要依靠党群部几名同志和基层几名骨干通讯员，很
少看到“新人新作”。下半年，一定要扭转这种现状，宣传工作的重心要下移，把对
内对外宣传的主要业务交给更多基层通讯员和企业文化员，注重从新引进大学生中发
现培养宣传“苗子”，特别是生产一线的支部，要高度重视宣传工作，有成绩要总结
出来，展示出去，这是基层支部支持行政工作的一种方法和手段，也是考核支部工作
的一项主要内容，希望引起相关支部书记的高度重视。
二是对精神文明建设要引起高度重视。
今年是公司申创省级文明单位第一年，按照省级文明单位创建考核要求，需要连
续三年考核分数达标。精神文明建设是支部书记日常工作的一项常规性内容，特别是
在班组建设、班子建设、员工队伍建设方面都应该得到充分的体现。党群部门要牵头
负责，统筹协调，支部要全力配合，持续做好省级文明单位创建平台日常资料的上传
上报工作，确保达到年度考核要求。
三是对政研工作要精心组织实施。
摘要：
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同志们：今天的会议，是继公司“七一”表彰会后，党委召开的又一次重要会议。刚才，各支部和党委各部门汇报了上半年党史学习教育、党建、新闻宣传、纪检及群团工作开展情况，通报了二季度有关工作考核情况，对下半年党建工作及党史学习教育作了安排部署。下面，我结合陕北矿业及下半年公司党建重点工作，再强调三方面的内容。01提高站位，抓好基层党建工作一是加强党支部标准化建设。近年来，随着国有企业党建工作的持续强化，党支部建设也被放到更加突出的位置，进一步加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量已成为从中央到集团一以贯之的要求。各支部要进一步认清形势、转变观念，始终把支部标准化建设作为一项常态化、基础性...
