公司董事长在2022年半年度工作会议上的讲话
VIP专免
2024-03-19
999+
82.78KB
26 页
海报
侵权投诉
在 2022 年半年度工作会议上的讲话
上半年的回顾和复盘
1.数字总体满意,但不令人兴奋
上半年我们的销售增长 29%,利润略有增长,销售和利润
都达到了预算。
为什么说总体满意呢?
这个数据是在特别的环境,特别的 2022 年上半年产生的。
很多人说上半年活下来就很好,疫情的影响加上环境的影响,
国际的、国内的这个大背景下,整个集团取得这个成绩,我觉
得是了不起的,在这里,我们掌声感谢一下。
那么,为什么说不兴奋呢?
第一是,我们整体的盈利能力,我们的毛利率、净利润还
有很大增长空间;
第二是,我们企业之间发展得不那么平衡,有的企业很快
有的没那么快;
第三是,我们提出了“321 提增计划”,我感觉发生的变
化只有少数企业比较明显,多数企业还没有实质性的变化,可
能思想上有一些想法,但是在行动上还比较缓慢,在结果上还
没得到体现。
2.工作成绩显著,令人振奋,令人鼓舞
尽管数据上不那么令人兴奋,但是今年上半年整个集团的
工作成绩是显著的,我们聚焦在几件大事,完成得比较好。
第一件大事是汇通达 218 项目。汇通达成功在香港上市,
这是在国际的资本市场环境非常恶劣的情况之下,我们成功上
市,融资量排在第二位,股价一直稳定攀升,资本市场给予高
度的评价,我们把一个不可能的事情做的可能,体现了 218 的
精神。
确实,218 这个项目能做成体现了团队上下一心,这种精
神,是一件事、一群人、一起拼、一定赢!这种精神,就是没
有什么不可能的精神;这种精神,就是做最坏的打算,做最好
的努力!
218 项目的成功,也发挥了 5 种力量的作用。
第一是他人的力量。我们处在资源流动的时代,我们不能
完全靠自己,要发现别人的力量,借助他们的力量;
第二是专注的力量。那段时间,从集团到汇通达,我们就
专注在这件事,集中力量办大事;
第三是文化的力量。在资本市场,我们在外面和人家交流
的时候,给人家的感觉我们是靠谱的企业,我们是有意义的模
式,我们是有能力的团队;
第四是团队的力量。这件事情、这么大的项目对团队来说
是一个考验,汇通达团队经受住了考验。无论是前面的工作还
是后来对券商的配合,到最后的发行,我们的团队体现了一种
力量;
第五是行动的力量。说实话,才开始压力巨大,包括我在
摘要:
展开>>
收起<<
在2022年半年度工作会议上的讲话上半年的回顾和复盘1.数字总体满意,但不令人兴奋上半年我们的销售增长29%,利润略有增长,销售和利润都达到了预算。为什么说总体满意呢?这个数据是在特别的环境,特别的2022年上半年产生的。很多人说上半年活下来就很好,疫情的影响加上环境的影响,国际的、国内的这个大背景下,整个集团取得这个成绩,我觉得是了不起的,在这里,我们掌声感谢一下。那么,为什么说不兴奋呢?第一是,我们整体的盈利能力,我们的毛利率、净利润还有很大增长空间;第二是,我们企业之间发展得不那么平衡,有的企业很快有的没那么快;第三是,我们提出了“321提增计划”,我感觉发生的变化只有少数企业比较明显,...