国企党建工作考核明细表
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2024-03-14
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公司党组织党建工作考核明细表
序
号
考核
项目 考核内容 考核指标 分值
1领导
班子
建设 （1）党委
中心组学
习
制定中心组学习计划，参加
公司党委组织的学习以及自
行组织的集体学习不少于
12 次，其中集中学习研讨
每季度不少于 1次；
认真做好中心组台账。
1
5
2
无学习计划，扣
次，扣 2分，超过
分，集中学习研讨次数不足扣
度、出勤制度执行不力每次扣
组学习台账记录，每次扣
止。
（2）落实
班子成员
联系点制
度
班子成员每人确定至少 1个
基层党建联系点，每年到联
系点调研工作不少于 2次。
2
班子成员没有确定联系点的，一个成员扣
分；调研次数不足的扣
（3）开好
领导班子
民主生活
会
开好领导班子民主生活会。 2
未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、
批评与自我批评、整改、党代表列席等程序
要求及按时报送相关材料的，有一项扣
分，扣完为止。
（4）坚持
领导干部
双重组织
生活制度
按照《关于严格和规范党员
领导干部双重组织生活制度
的实施办法（试行）》要
求，落实领导干部双重组织
2班子成员未按要求参加支部活动、组织生活
会等的，一个成员扣
序
号
考核
项目 考核内容 考核指标 分值
生活制度。
（5）落实
“一岗双责”
按要求落实领导干部抓党建
工作、意识形态、安全生
产、党风廉政建设“党政同
责、一岗双责”。
3
未按要求落实责任，在党建工作、意识形
态、安全生产、党风廉政上出现问题的，酌
情扣 1-3 分，扣完为止。
（6）规范
实施“三重
一大”事项
议事决策
（1）坚持民主集中制，按
规执行“三重一大”事项集体
议事决策规则，严格落实重
大决策党委会前置讨论规
定；
（2）落实《党委会议事决
策规则》，规范做好党委会
会议记录，形成会议纪要。
2
对不符合要求的，每发现一项扣
完为止。
（7）落实
党委实事
项目
各直属党组织至少完成 1项
实事项目。每个实事项目制
定详细的工作计划，明确目
标、时间节点、方式和预期
成效。
2
各直属党组织上报的工作计划，未明确目
标、时间节点、方式和预期成效的，扣
分；未按预期成效完成实事项目的，扣
分。扣完为止。
2基层
党组
织
（1）夯实
党建基础
2
1
6未按各项工作要求落实的，有一项扣
扣完为止。
摘要：
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公司党组织党建工作考核明细表序号考核项目考核内容考核指标分值1领导班子建设（1）党委中心组学习制定中心组学习计划，参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于12次，其中集中学习研讨每季度不少于1次；认真做好中心组台账。152无学习计划，扣次，扣2分，超过分，集中学习研讨次数不足扣度、出勤制度执行不力每次扣组学习台账记录，每次扣止。（2）落实班子成员联系点制度班子成员每人确定至少1个基层党建联系点，每年到联系点调研工作不少于2次。2班子成员没有确定联系点的，一个成员扣分；调研次数不足的扣（3）开好领导班子民主生活会开好领导班子民主生活会。2未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批评与自我...
