（16篇）意识形态风险分析研判报告
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2024-03-14
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意识形态风险分析研判报告（16 篇）
意识形态风险分析研判报告篇一
2019 年第一季度，综合协调处按照机关党委的要求，高度
重视意识形态工作，始终坚持畅想主旋律，打好主动仗，
全处呈现主流意识形态健康向上的总体态势，有利的维护
了公司的和谐稳定。现将第二季度意识形态工作开展情况
分析研判报告如下：
(一)健全工作机制，明确职责定位。
综合协调处高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为
党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理
及时成立意识形态工作领导小组，由处长任组长，副处长
任副组长，全体干部职工为成员，由办公室具体负责日常
工作的协调。领导组在工作中，认真履行意识形态工作的
主体责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，
确保意识形态工作责任的落实，并多次深入学习宣传贯彻*
**总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意
识形态工作的必要性和紧迫性，带头维护党中央权威，坚
持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指导实践、确
保综合协调处各项工作的高效推进。
(二)狠抓学习教育，落实工作实效。
将意识形态工作纳入学习的重要内容，及时传达学习党中
央
和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大
力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治
方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪
律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高
度一致。重点学习了集团、市公司 2018 年党建和纪检监察
工作会议精神，骆惠宁书记、娄阳生省长在省属国企深化
改革转型发展推进会行的重要讲话内容。
(三)强化宣传教育，提高思想觉悟。
引领全体职工学习***总书记系列重要讲话精神，学习党章
党规，学习十九大会议精神。通过加强理论学习，进一步
深化职工的理想信念教育，提高职工的思想觉悟。
一季度综合协调处在意识形态工作上取得了一定的成绩，
但也存在一些问题：
一是宣传力度不够大;。
二是宣传工作的方式方法还需进一步探索;。
三是个别职工的学习热情不高涨。
进一步建立建全意识形态工作相关规章制度为推进我处和
谐稳定提供坚实的保障
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意识形态风险分析研判报告篇二
我公司高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的
摘要：
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意识形态风险分析研判报告（16篇）意识形态风险分析研判报告篇一2019年第一季度，综合协调处按照机关党委的要求，高度重视意识形态工作，始终坚持畅想主旋律，打好主动仗，全处呈现主流意识形态健康向上的总体态势，有利的维护了公司的和谐稳定。现将第二季度意识形态工作开展情况分析研判报告如下：(一)健全工作机制，明确职责定位。综合协调处高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理及时成立意识形态工作领导小组，由处长任组长，副处长任副组长，全体干部职工为成员，由办公室具体负责日常工作的协调。领导组在工作中，认真履行意识形态工作的主体责任，按照谁主管谁负责原则，...
