市应急管理局2023年工作总结和2024年工作思路
VIP专免
2024-03-08
999+
14.68KB
10 页
海报
侵权投诉
市应急管理局 2023 年工作总结和 2024 年工
作思路
2023 年，瑞安市应急管理局以时不我待的紧迫感，在
全力防范化解安全风险的主跑道上，跑出瑞安特色、赛出
瑞安风采，审批、安责险工作获应急部、省厅肯定并来瑞
专题调研，1起案件入选应急管理部典型案例，获评全省防
震减灾先进单位和灾害风险隐患信息报送省级试点，智慧
应急建设工作起步早、成效好，电安星工作经验在《浙江
政务信息》专题刊登，国家省市媒体宣传 200 余次。
一、2023 年度工作总结
一是工作责任落实形成新闭环。①明责扫盲区，为理
顺各方职责，压实“三个必须管”责任，建立安委办牵头
每季度明确工作职责分工的制度，已厘清月子中心、汽车
升降机等 6个新业态或职责不明领域的监管分工，是温州首
个明确月子中心监管职责的县。②履责有监督，将事故防
控、执法、宣教等纳入管控力指数考核，实行“月评价、
月晾晒、季奖惩”，发放奖金 46 万元、黄牌警示 10 家次，
营造履职尽责、比学赶超的良好氛围。③问责重刚性，市
安委会会同市纪委监委等部门创新出台六条刚性问责措施
市长、常务副市长等领导约谈单位 24 家次，挂牌 16 家次，
政务立案、通报批评、诫勉谈话 27 人次、表扬优秀网格
168 个，奖惩力度远
超往年。
二是安全风险防范取得新成效。①高效完成安全生产
大排查大整治。整改重大隐患 2845 处，立案 3006 起、行政
拘留 314 人、刑事拘留 13 人。特别是针对“厂中厂”整治，
为严查工作应付了事、低质低效等问题，我局协同纪委部
门全覆盖督查，通报批评 6名网格人员、1个镇街，形成有
效震慑。②今冬明春百日攻坚行动打出有力声势。组建
“12+1+1”督导组，即12 个综合督导组和市纪委监委、市委
政法委各 1个问效组，对镇街部门履职、网格员隐患排查开
展督导问效，每周排名通报，并计入月管控力指数考核。
目前已累计整改隐患 2.8 万余处，责令停产 675 家次，拆除
违章 5.7 万余平方米，督查反馈问题 1198 处。③全面夯实
安全基础。率温州之先连续 2年落实 120 万元，为高风险企
业免费安全“体检”，整改问题隐患 800 余处。为破解基层
执法“人少质弱”的问题，率温州之先招聘 13 名技术检查
员，用好用活 18 名“两代表一委员”行政执法社会监督员
赋权负责本区域、本行业执法工作监督权，大幅提升执法
质效。全速推进安责险投保工作，为 798 家参保企业提供事
故预防服务435 次，服务满意度达95%，该项工作获得省厅
肯定并来瑞调研。
三是灾害防治能力得到新提升。①防汛防台方面。建
立“1833”、“八张风险清单”分类分层分级研判等机制，
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
市应急管理局2023年工作总结和2024年工作思路 2023年，瑞安市应急管理局以时不我待的紧迫感，在全力防范化解安全风险的主跑道上，跑出瑞安特色、赛出瑞安风采，审批、安责险工作获应急部、省厅肯定并来瑞专题调研，1起案件入选应急管理部典型案例，获评全省防震减灾先进单位和灾害风险隐患信息报送省级试点，智慧应急建设工作起步早、成效好，电安星工作经验在《浙江政务信息》专题刊登，国家省市媒体宣传200余次。 一、2023年度工作总结 一是工作责任落实形成新闭环。①明责扫盲区，为理顺各方职责，压实“三个必须管”责任，建立安委办牵头每季度明确工作职责分工的制度，已厘清月子中心、汽车升降机等6个新业态...
