单位里的人际关系，强者敢于独来独往，弱者寄托于抱团取暖
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2024-02-26
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单位里的人际关系，强者敢于独来独往，弱者寄托于抱团
取暖
有一位朋友问笔者，在单位里，是不是必须要加入一个
小小的集体，选择独来独往，可不可以？/
对此，笔者的看法是：/
抱团可取，但不是唯一，强者敢于独来独往，弱者寄托
希望于抱团取暖。/
人是社会性动物，不管是在任何一个群体中，都不可避
免地面临寻找和自己志同道合的好友的问题。/
在工作中，互相之间可以帮助扶持，你掉了他捡起，互
相兜底维护，会让工作更加顺利。/
而在工作中遇到的挫折，内心的疑惑彷徨，叫上三五好
友，一块吐槽一下，心中的烦闷会减轻很多。/
人在职场，压力无法避免，三五好友的小集体，便是解
压的神器。/
然而，对待“三五好友的小集体”，要正确看待，这是属
于“锦上添花”，绝不能是救命稻草。/
有一类人，特别善于搞关系、搞圈子，感觉所有人都在
他的朋友圈里，一副关系遍布各处、受众人喜欢，土居三
十年、无有不识人的样子。/
更有甚者，把搞关系、拉朋友当成是做人做事、开展工
作的最高的准则，把抱团作为心灵的寄托，这就是本末倒
置了。/
真正的强者，处理圈子靠的是个人自己的魅力，是一种
吸引力，让周围人不自觉地向其靠近。/
逻辑关系应该是：/
强者身边一定有属于自己的朋友圈，但强者绝不仅仅是
依仗朋友圈而成为强者。/
想要融入既有圈子，思路是被吸收，而不是主动靠近。/
前段时间有位朋友和笔者说，自己在单位里总是受人排
挤，单位有好几个小团体，在考虑自己要不要使劲融入进
去，可是尝试了几次，根本融不进去。/
对此，笔者的看法是，把眼光放长远，把视野拓展开，
不要局限在自己的本单位。/
既然本地已经有了圈子，而且自己很难融入，那么就不
要束缚在眼前的一城一地，把时间精力用在单位之外。/
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单位里的人际关系，强者敢于独来独往，弱者寄托于抱团取暖有一位朋友问笔者，在单位里，是不是必须要加入一个小小的集体，选择独来独往，可不可以？ 对此，笔者的看法是： 抱团可取，但不是唯一，强者敢于独来独往，弱者寄托希望于抱团取暖。 人是社会性动物，不管是在任何一个群体中，都不可避免地面临寻找和自己志同道合的好友的问题。 在工作中，互相之间可以帮助扶持，你掉了他捡起，互相兜底维护，会让工作更加顺利。 而在工作中遇到的挫折，内心的疑惑彷徨，叫上三五好友，一块吐槽一下，心中的烦闷会减轻很多。 人在职场，压力无法避免，三五好友的小集体，便是解压的神器。 然而，对待“三五好友的小集体”，要正确看待，这是属于...
