县党建引领促振兴典型材料
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2024-02-26
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县党建引领促振兴典型材料
第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
主题教育开展以来，县坚持党建引领乡村振兴，推动村级
集体经济中心突破、多点开花、做大做强，逐步呈现出业
态多元、形式多变、路径多样的良好态势，截至目前 41 个
村集体经济收入实现 5万元以上，占比达 93.2%。
一、加强队伍建设，党建引路重人才。“群众富不富，
关键在支部”，高度重视基层干部及本土人才在集体经济发
展中的引擎作用，多措并举提升村（居）党支部引领经济
发展水平。一是建强支部班子，不断壮大头雁队伍。突出
“共性＋特色”，注重用政治素质好、业务能力强、工作作风
实的能人“治村”，根据村（居）实际情况及发展方向选配党
支部书记，将懂“三农”、善经营、会管理的复合型人才充实
进村（居）“两委”班子及后备干部人才库，进一步增强村
（居）党支部组织力号召力凝聚力战斗力，打造推动村级
集体经济发展的坚强核心。根据发展需求，16 名年龄偏大、
文化水平低、发展思路不多的村党支部老书记带头退位让
贤给愿为群众做实事、致富带富能力强的年轻人，主动传
帮带，离岗不离志，退而不休发挥余热，村干部年龄结构
趋于年轻化、合理化，目前全县村（居）党支部书记中具
备致富带富能力的占 52%；将返乡大学生、村才乡贤、致富
带头人纳入村（居）“两委”班子后备人才库，调整充实村级
后备干部队伍 45 人，对能力特长、主要优缺点等现实表现
进行详细分析，形成表现材料台账作为进一步考察培养的
依凭，精心“选种”“育秧”。二是强化教育培训，不断增强发
展本领。实施村（居）干部素质能力提升工程，采取挂职
锻炼、区外学习、专题培训等方式，多渠道、全方位、立
体式培育高素质复合型人才。坚持“请进来、走出去”交流学
习，依托援藏等优势教育资源，制定《关于开展优秀党员
干部“淬炼”行动暨赴烟台市挂职锻炼的方案》，选派5名村
（居）主干到山东省烟台市挂职锻炼，基层党务工作人员
乡村振兴专干33 人次赴烟台市开展素质能力提升培训，村
（居）主干 2批次60 人赴海南省开展“走出去、看发展、学
先进”主题培训，邀请自治区级及市级专业技术讲师、市委
党校中级讲师开展送教送培、开设讲座、举办公开课等帮
教活动3次；依托“学习强国”APP、微信公众号、新时代文
明实践中心、“国旗老阿妈”爱国主义教育基地、乡村党校等
载体、平台，通过集中轮训、“流动党校”、线上线下培训，
全面提升村（居）干部能力素质，44 个村（居）党支部开
展“三会一课”、“主题党日”、学习研讨、教育培训等各类集
体学习 1000 余次。三是健全激励机制，不断激发干事热情。
在岗位准入、培养锻炼、激励鼓励、考核评价、晋升退出
等方面形成工作机制，制定县激励村（居）干部干事创业
担当作为二十二条举措，深入实施村党组织“争先晋位擂台
比武”活动，乡镇设分擂台，对村（居）党支部开展主题教
育、促进乡村振兴等工作进行每月大检阅、定期大观摩、
年底大排名、年度大表扬，将村集体经济发展状况纳入乡
镇、村（居）综合考核指标体系、作为干部评先评优重要
依据，对所在村集体经济发展态势良好的 7名村（居）党支
部书记进行表彰奖励，对集体经济薄弱村（居）由县委组
摘要：
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县党建引领促振兴典型材料 第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，县坚持党建引领乡村振兴，推动村级集体经济中心突破、多点开花、做大做强，逐步呈现出业态多元、形式多变、路径多样的良好态势，截至目前41个村集体经济收入实现5万元以上，占比达93.2%。 一、加强队伍建设，党建引路重人才。“群众富不富，关键在支部”，高度重视基层干部及本土人才在集体经济发展中的引擎作用，多措并举提升村（居）党支部引领经济发展水平。一是建强支部班子，不断壮大头雁队伍。突出“共性＋特色”，注重用政治素质好、业务能力强、工作作风实的能人“治村”，根据村（居）实际情况及发展方向选配党支部书记，将懂...
