2023年机关单位人才工作总结及2024年工作计划

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2023 年机关单位人才工作总结及 2024 年工作计划
2023 年以来,局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,
认真落实市委、市政府关于人才工作的部署要求,进一步解放思想,树立
科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境,形成选拔与培养并
举、管理与服务并重的人才工作新局面。现将我局 2023 年人才工作开展情
况汇报如下:
一、主要工作开展情况
(一)加强组织领导,完善人才工作体系
按照党管人才的要求,加大协调力度,充分发挥局党组牵头抓总作用。
把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程,建立以主要领导为组长、分管
领导为副组长、科室负责人为成员的人才工作领导小组,具体负责落实我
局人才工作,为全面做人才工作奠定坚实基础。用足用好党组织间的沟通
协调机制,积极加强与人才工作相关部门及各类人才的联系,全面畅通人
才工作网络,努力形成资源共享、齐抓共管的良好局面。组织召开人才工
作座谈会,专题研究人才工作,提出深刻认识做好人才工作的重要性,力
求最大力度培育和招引人才。将人才工作列为局重点工作,将人才工作纳
入我区年度经济社会发展规划,积极参与全区人才工作。
(二)坚持党建统领,提高人才政治素养
我局高度重视人才工作,坚持人才工作正确方向,不断加强党对人才
工作的领导。全局深入学习习近平总书记关于人才工作的精神,提高政治
站位,牢牢把握新时代党的建设总要求,引导党员干部牢固树立争当“两个
确立”的忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者,坚持民主集中制原则,认真
开展“三会一课”、民主生活会和组织生活会。以提高执行力建设为重点,开
展全局大讨论,打全面提高机关内人才作风效能建设。
(三)坚持素质培育,打造干部队伍
方面锻炼人才。联区委组织部举讲堂之*识专,联
区经局、区务局举经济条线干部能力素质培训班,对街道、平
企业分类组织开展务培、集中轮训计培2000 人。
严格执行干部条例》及相关配套制度规定。积极做
1名雇员的晋级晋档工作。区委组织部的大力持下,新进 1党政
储备干部,3公编制人员,1名雇员,1名公务员,2
制人员招,充实我局干部队伍的专。下功夫培养人才。我局重
视对人才的培养工作,通过各种日常工作中对人才的能力进行综合锻炼
*局有一名雇员通过竞岗功竞聘为科长*同志荣获优秀助企
员,获得企业高度好。新进党政储备干部、参公编制人员进行初任
学习务员行政管理、行为规范等知识,提个人能力。
二、2024 年工作思路
2024 年,我局将深入贯落实党的二大精神和习近平总书记关于人
才工作重要论,按照党中、市委和区委对人才工作的新部署新要
求,坚持围绕、服务大局,推动人才工作和专业技术队伍建设再上
台阶
(一)强政治当,争做党指挥的奋斗

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摘要:

2023年机关单位人才工作总结及2024年工作计划2023年以来,局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实市委、市政府关于人才工作的部署要求,进一步解放思想,树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境,形成选拔与培养并举、管理与服务并重的人才工作新局面。现将我局2023年人才工作开展情况汇报如下:一、主要工作开展情况(一)加强组织领导,完善人才工作体系按照党管人才的要求,加大协调力度,充分发挥局党组牵头抓总作用。把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程,建立以主要领导为组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的人才工作领导小组,具体负责落实我局人才工作,为全面做人才工作奠定...

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