党建引领新就业群体助力基层治理阶段性总结报告.docx
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2024-02-26
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党建引领新就业群体助力基层治理阶段性
总结报告
为进一步提升党建引领基层治理工作质效， *区以“磐石
计划”为牵动， 贯彻落实市快递行业综合党委工作部署， 紧
盯新业态新就业群体发展趋势，通过创新开展“骑兵进网
格、 服务顺手帮”活动， 积极探索“党建引领、规范推
进、吸引 凝聚”的新就业群体融入基层治理体系新模式，
取得阶段性
成果。现将具体工作情况报告如下：
一、抓组织强合力，突出党建引领。着力构建“大党建”
格局， 通过发挥党建引领和行业部门管理作用， 努力将“企
业有意愿、小哥有热情、社区有需要”的良好形势转化为基
层治理实践， 把党的领导植根基层，强化统一领导、统筹协
调， 形成工作合力。 一是压紧压实全链条责任， 充分发挥政
治优势，成立由书记、区长担任双组长的基层治理工作领导
小组， 年初以来召开常委扩大会议、书记专题会 3 次， 认真
研究“三新”领域党建和基层治理工作，将有关内容写入 2023
年全区基层党建工作要点并列为“书记项目”强力推进， 切
实担负起党建引领社会治理的政治责任。二是各责任部门同
向发力一体推进，区委组织部结合党建工作擂台赛具体要求，
确定大庆路街道等三个街道的*个社区作为试点单位。协同
区水务交通运输局党组，对全区快递企业党建工作进行专题
调研， 推动街道社区需求清单与快递企业服务清单进行精准
对接， 变“单打独斗”为“攥指成拳”，构建资源整合、齐抓
共管的工作格局。三是标准化建设提升企业组织力，充分发
挥组织优势，组织动员党组织关系在*区的顺丰速运黑龙江
地区党支部， 积极响应区委号召、承担社会责任， 联合开展
“骑兵进网格、服务顺手帮”活动，推动*片区内的 286
名
顺 丰快递小哥与服务片区所在社区党组织报到对接， 担任
兼职
网格员， 把党组织的影响力和号召力延伸到基层末梢。
二、抓重点强机制， 突出规范推进。组织新就业群体
人 员参与基层治理工作是一项崭新的课题， 需要精心组
织、周 密安排。一是落实“三个建立”。即建立联系，由快
递企业督 促小哥第一时间与社区进行报到对接， 互留联系
电话建立工 作联系；建立阵地，由社区党组织负责将快递
小哥任命为兼 职网格员并加入网格工作群建立工作组织；
建立平台，社区 和快递企业分别搭建工作平台或微信群，
及时受理快递小哥 反馈问题和宣传先优事迹建立工作平
台。二是明确“三项任 务”。通过召开启动仪式， 发放“倡
议书”“一封信”等形式， 明确“香”骑兵需肩负的“问题
发现”“文明传播”“参与治 理”等三项主要任务，致力融
入精细化治理，推动自身由“治 理对象”向“治理力
量”“基层榜样”正能量转化，延伸基层 治理触角。截止目
前，参与活动的快递小哥已为居民解决“随 手小事儿”90
余件，为社区上报信息线索 30 余条。三是制 定“三个制
度”。从服务保障、赋能治理、正向激励等角度加 强顶层设
计，制定了区委组织部统筹指导、行业主管部门具
体负责、快递企业牵头推进、快递小哥网格内作为、街道社
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党建引领新就业群体助力基层治理阶段性总结报告为进一步提升党建引领基层治理工作质效，*区以“磐石计划”为牵动，贯彻落实市快递行业综合党委工作部署，紧盯新业态新就业群体发展趋势，通过创新开展“骑兵进网格、服务顺手帮”活动，积极探索“党建引领、规范推进、吸引凝聚”的新就业群体融入基层治理体系新模式，取得阶段性成果。现将具体工作情况报告如下：一、抓组织强合力，突出党建引领。着力构建“大党建”格局，通过发挥党建引领和行业部门管理作用，努力将“企业有意愿、小哥有热情、社区有需要”的良好形势转化为基层治理实践，把党的领导植根基层，强化统一领导、统筹协调，形成工作合力。一是压紧压实全链条责任，充分发挥政治优势...
