难的问题。三是流动党员动态管理“不失联”。为流动党员建立数据库和管理
明细台帐,及时更新数据库,实行实时动态管理,并对党员进出、沟通联系、
参加组织生活、党费交纳等进行规范管理,严防失联党员出现。
四、设施联用,资源共享。一是盘活场地资源。由地企双方联合对辖区企
业空闲场地资源统一进行摸底登记,协商场地有效整合利用的办法,如长安路
办事处与 X 集团达成协议,通过对一托X号生活区活动中心改造后,将成为周
边党组织开展活动的党建共享活动中心。二是利用红色资源。与辖区国有企业
沟通对接,充分利用 X 的农耕博物馆、X 重工的 X 纪念馆、X 耐的 X 事迹展览馆
等国有企业红色资源,打造 X 开放式组织生活基地,进一步丰富了基层党组织
组织生活形式。三是挖掘文化资源。充分挖掘利用 X、X 和杨奎烈在 X 企业生活
工作所留下的宝贵精神财富和文化教育资源,丰富完善开放式组织生活基地菜
单,让辖区党员通过开放式组织生活,实地学习感受老一辈革命家和优秀共产
dang 员的先进事迹,以红色先进事迹教育党员,以红色精神感召党员,不断提
升党员的党性修养水平。
五、活动联办,载体共推。一是资源共享。通过社区党组织与国有企业党
组织签订共驻共建协议,共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等,
协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前,全区参与共驻共建党组织 X 个,
其中国有企业党组织 X 个,先后实现共享的场地、物资等资源 X 个(处)。二
是活动联搞。每季度由区委组织部组织辖区国有企业开展党建观摩交流活动,
每个国企选取本单位 X 个工作思路清晰、活动阵地丰富、工作机制健全、特色
亮点鲜明、工作业绩出色的基层党组织作为观摩点,通过现场实地观摩、查阅
党建资料、观看党建工作宣传片等方式全面了解观摩点的党建工作情况,观摩
结束后各国企党组织负责人围绕观摩点基层党建的内容,与同领域其他观摩点
党建工作认真进行对照比较,开展互评,实事求是地肯定成绩,提出改进意见,
相互借鉴、共同提高。三是服务联抓。充分发挥共驻共建作用,严抓服务企业,
优化发展环境,解决共建单位生产过程中的困难和问题,助推企业发展,办事
处与驻区企业间形成了良好的合作共赢关系。针对与企业相关的民生工程,X
集团、大唐X热等企业积极发挥共建单位职能作用,促成 X 棚户区改造、社区
日间照料中心建设、“十五分钟生活圈”建设等惠民项目有序开展,实现了服
务社区、服务居民和助推企业发展的双赢。
六、服务联动,发展共进。一是完善服务制度。深化地企合作,完善联系
企业首席服务官、四大班子领导定期走访、企业安全生产日等制度,积极推进
行政服务中心“一条龙”建设,认真做好“三供一业”分离工作,依法打击各
类涉企违法案件。二是服务企业发展。开展企业闲置厂房楼宇统计招商工作,
定期印发《X 区闲置厂房楼宇招商手册》,帮助企业共建招商渠道,增加租金
收入,促进资源的再利用、业态的再丰富;将辖区企业的产品(技术)进行登
记造册,编发为《企业产品(技术)供需名录》,分发给辖区大企业、限上工
业企业、重点民营企业、人大代表、政协委员等,确保企业之间信息畅通、资
源共享。三是优化发展环境。通过加强与企业的合作,在发展环境优化方面进
行了诸多有益的尝试,取得了显著的成果。比如,在推进小游园建设工作中,
X、X、X 轴等国有企业积极提供闲置空地,主动投入资金建设,为小游园建设