党风廉政建设存在的问题及原因分析（国企）
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2024-02-26
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党风廉政建设存在的问题及原因分析（国企）
近年来，集团全面贯彻从严治党的要求，自觉落实党风
廉政建设主体责任和监督责任，把党风廉政建设和反腐败
工作摆在突出位置，广大党员干部的纪律观念和廉洁自律
意识不断增强，集团和下属公司的党风廉政建设和作风建
设取得一定成效，为公司的改革、发展和稳定提供了保障。
但与中央、省委、市委的要求相比，与形势发展的需要相
比，还存在一些薄弱环节。
（一）压实基层党组织全面从严治党主体责任还需进一
步加强。集团各级领导班子始终保持务实清廉的政治本色，
绝大多数领导干部都能认识到党风廉政建设和反腐败工作
的重要性，坚决预防和反对腐败，但每年底通过集团内部
党风廉政建设专项巡查发现：一是全面从严治党的责任压
力传导还存在薄弱环节。集团党委虽然每年认真部署落实
上级党委有关党风廉政和反腐败专项工作任务，要求各级
领导班子认真落实“一岗双责”，但在落实督促检查上工作力
度还有待加强，责任压力传导机制还有待完善；二是基层
组织中“一岗双责”的落实力度还需加大。个别同志思想认识
高度与上级的高标准严要求还存在差距，对党风廉政和反
腐败工作极端重要性和严峻紧迫性认识还不够深入，在抓
常抓细上下功夫还有所不足，有的忙于“经营业绩”，党风廉
政建设投入的精力还不够，有时过度依赖上级党组织的布
置和推动，个别同志有时把“不出错”的履责底线变成履责追
求。个别同志认为党风廉政建设是集团党委、纪委牵头的
事，自己部门配合完成就好；有时候存在说起来重要、忙
起来次要的情况，对本单位、本部门人员经常性监督检查
教育稍有不足，落实谈心谈话制度还不够经常，抓早抓小
工作还有进一步提升的空间，以责任追究倒逼责任落实的
力度还不够。
（二）干部党性修养和担当作为的精气神还要进一步激
发。一是个别党员干部自觉提升党性修养意识有所松懈。
有的党员干部认为“听党话”、“不出事”就是党性强的表现，
认为自己受党组织培养多年，“思想是坚定的”，“不会出现
大问题”，因而按照党性原则进行自我学习、自我教育、自
我改造和自我提高的意识还要进一步加强，行动自觉性方
面也有需要进一步提升，对社会上一些错误言论和观点，
缺乏主动“亮剑”的精神和勇气，没能自觉做到第一时间旗帜
鲜明地带头加以抵制。二是个别党员干部面对改革创新重
任干事创业的劲头需要进一步提升。尽管大部分领导干部
能尽职尽责、高质量完成工作，但也有个别同志解放思想
不够，与落实市委八届五次全会各项部署，工作站位不高，
在主动服务全市发展大局、聚焦重点难点问题勇于攻坚上
还要进一步提高。向上级机关和领导同志汇报工作时，说
成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得
到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不
够。三是艰苦奋斗精神有所放松。有的干部认为现在条件
比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋
斗、勤俭节约意识弱化了，受人情观影响，艰苦奋斗、勤
俭节约的意识有所放松和减弱。
（三）廉洁教育工作创新和宣传实效还有待改善。一是
教育形式还不够丰富。从“两学一做”和“不忘初心，牢记使
命”等历次主题教育开展的情况来看，规定动作完成较好，
但自选动作还不够丰富；廉洁教育多是传达学习、廉洁党
课、专家讲课、集体观看警示教育片等单方向灌输，党性
党风党纪教育培训形式还较为单一，针对性不够强，对干
部职工的吸引力有待提升。二是纪律治本作用还要进一步
发挥。虽然结合纪律学习教育月，利用曾志权案以及其他
典型案件深入开展了警示教育，但还有个别同志的思想认
识还不够到位，思想警醒度不高，错误认为这些违法乱纪
行为与自身距离很远、关系不大。三是个别党员干部对党
规党纪学习还浮在面上。对全面从严治党的要求认识不深
刻，对党纪党规学习领会不深刻，入心入脑不够，对一些
党纪党规明确的违规违纪行为不知道、不清楚，对于自己
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党风廉政建设存在的问题及原因分析（国企）近年来，集团全面贯彻从严治党的要求，自觉落实党风廉政建设主体责任和监督责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，广大党员干部的纪律观念和廉洁自律意识不断增强，集团和下属公司的党风廉政建设和作风建设取得一定成效，为公司的改革、发展和稳定提供了保障。但与中央、省委、市委的要求相比，与形势发展的需要相比，还存在一些薄弱环节。（一）压实基层党组织全面从严治党主体责任还需进一步加强。集团各级领导班子始终保持务实清廉的政治本色，绝大多数领导干部都能认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性，坚决预防和反对腐败，但每年底通过集团内部党风廉政建设专项巡查发现：一是全面从...
