(二)加强党建工作是构建和谐局面的有效途径
重温企业历程,无论是煤业 64 年的铿锵轨迹,还是集团公
司组建10 多年来的快速发展,“以党建促和谐”贯穿了企业发
展的整个历程。下一步的“十四五”规划编制和企业文化落地,
依然离不开 “以党建 促和谐”这 个基本 导向。目 前,全集团有
8000 余名员工,大家工作岗位不同、能力素质不同、思想认
识不同,但我们都是凯嘉集团这个大家庭的成员,需要有共同
的理想、共同的文化和共同的价值观。因此,我们在工作中既
要重效益,也要重党建;既要重生产,也要重文化;既要重业
务,也要重党务,要通过加强党建和企业文化建设工作,在企
业内部形成良好的、积极向上的风气和共同的价值认同。
(三)加强党建工作是抓好安全生产的重要手段
作为“煤为主业”的集团公司,安全生产始终是各项工作的前
提和重中之重。党建工作与安全生产不是对立的,不是“两张
皮”,而是统一的、相辅相成的。虽然二者的工作内容不同、工
作标准不同、工作特点也不同,但工作责任是互联互通的,工
作目标是基本一致的,工作性质是殊途同归的。全体党员和各
级管理人员必须履行“一岗双责”,就是要求大家既要认真抓好
安全生产和经营管理工作,同时又要抓好党建工作,而且要将
这两项工作有机融合、同步推进。
二、党建工作的成绩与不足
多年来,我们凯嘉集团公司紧紧围绕上级党委的要求和部
署,自觉贯彻落实党的路线、方针、政策,大力推进党建和企
业文化建设工作,取得了一系列可喜成效,涌现出一批又一批
先进集体和优秀党员。今天受到表彰的倡源煤业公司、城峰煤
业公司、煤层气发电公司党总支就是其中的代表。倡源煤业公
司近年来生产效益稳步提升,多项工作位于集团各子、分公司
前列,在党建工作上也为其他单位提供了示范和样板,应当给
予肯定。但同时也要看到,我们在党建工作上还有不少差距,
需要引起高度重视,需要不断改进,具体表现在:
一是党建工作参差不齐。个别单位的主要领导对党建工作
重视不够,认识不足,工作不力;有些单位工会、群团工作与
安全生产、经营管理脱节,甚至形成“两张皮”。