国企党委书记在2022年党建工作会上的总结讲话
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2023-12-30
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刚才，公司党群部门和司属各单位党组织，汇报了 2021 年工作总结，部署
了 2022 年重点工作，相关安排与集团党委、公司党委的总体部署是一致的，与
公司全年目标任务也是紧密衔接的。我相信大家的努力一定会给公司全年发展
奠定良好的基础，在这里我代表公司党委对各位辛苦付出的党群同志表示感谢。
总体来说各单位党群工作水平参差不齐，有些基层组织党群工作相对成熟，有
些基层组织还有很大的改进空间。下去以后，希望各单位加强学习交流，持续
改进工作方法、不断提升工作质效。
2022 年，是党的二十大召开之年，是“十四五”规划承前启后之年，也是
“国企改革”三年行动的收官之年。做好今年的各项工作意义重大，大家要牢
记 习近平 关于国有企业党建工作的重要论述，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，
构建新发展格局。公司的党建工作也应该与时俱进，党群工作人员要本着务实
的态度，思考如何通过高质量党建引领企业高质量发展。党群工作人员的中心
工作，就是提高对党建工作的认识，提高党建工作的开展水平，坚定道路自信，
用高质量的党建凝聚更广泛的人心，指导广大干部职工循着发展方向和发展目
标取得新的成绩。我认为今天召开的党建工作会非常适时，总结经验，暴露不
足，梳理下阶段工作是十分有必要的。在这里，我想强调以下几个方面的工作。
一、完善基层组织建设，推进党建和业务深度融合
各级单位要坚持党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务人员
同步配备，确保党建工作与业务工作，实现机制对接、工作对接。一是要执行
好决策前置要求，认真贯彻“三重一大”决策议事规则，发挥党组织“把方向、
管大局、保落实”作用。二是要尽快健全党的组织建设，部分控股单位原有的
党组织还需按原状运行，但要尽快把这些党组织纳入公司党建范围，确保公司
的业务拓展到哪里，党组织就要覆盖到哪里，切实把流动党员纳入我们的党建
体系。三是要发挥党员先锋模范带头作用，组织党员干部在急难险重任务面前
冲锋在前，带动全体员工争先创优积极性。四是班子成员要发挥头雁作用，深
入基层，靠前帮扶，把促进生产经营任务完成作为党建工作的出发点和落脚点。
五是群团工作要润物无声，公司正在融合阶段，司属各单位班子成员和公司党
群工作人员应该深入走访基层，到各个项目上去召开交流沟通会，把公司的人
文关怀、管理制度、发展目标传达给基层的同志们，下去后，各位分管党群的
同志，一定要向主要领导传达这项精神，无论大家的业务有多忙，都一定要下
基层，及时疏导职工思想，积极解决实际困难，要把组织的关怀带到基层、带
到每一名员工。
二、坚持鲜明用人导向，夯实干部队伍建设
人才是发展的基础，是发展的基石。一是要树立鲜明用人导向，打造一支
踏实肯干、吃苦耐劳的人才队伍。目前公司部门负责人和各单位负责同志，很
多都是第一次在这个岗位工作，公司没有时间把大家培育成熟后，再去履职。
面对紧迫的发展形势，大家必须在当前的岗位上一边提升自我，一边推动企业
发展。二是要强化人才引进，大力打造院士团队、专家团队，引领行业发展；
建立人才地图，实施定向挖掘，探索成建制引进；压实人才培养主体责任，关
注后备干部和青年员工成长，制定针对性培养举措，注重轮岗历练，为后备干
部和青年员工树立短期里程碑式的职业目标。三是要推进干部“三亮”，最好
的管理就是率先垂范，公司班子给分公司班子率先垂范，分公司班子再给项目
班子率先垂范，要一级带着一级干，一级做给一级看。四是要强化绩效考核，
加大绩效考核结果运用，以不低于 X％的淘汰率持续优化团队结构，激发人才
效能。突出业绩导向。科学开展人才评价，优化干部配置。
摘要：
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刚才，公司党群部门和司属各单位党组织，汇报了2021年工作总结，部署了2022年重点工作，相关安排与集团党委、公司党委的总体部署是一致的，与公司全年目标任务也是紧密衔接的。我相信大家的努力一定会给公司全年发展奠定良好的基础，在这里我代表公司党委对各位辛苦付出的党群同志表示感谢。总体来说各单位党群工作水平参差不齐，有些基层组织党群工作相对成熟，有些基层组织还有很大的改进空间。下去以后，希望各单位加强学习交流，持续改进工作方法、不断提升工作质效。2022年，是党的二十大召开之年，是“十四五”规划承前启后之年，也是“国企改革”三年行动的收官之年。做好今年的各项工作意义重大，大家要牢记习近平关于国有企...
