国企煤矿公司党委书记在干部大会上的讲话（干部任免）
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2023-12-30
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煤矿公司党委书记在干部大会上的讲话（干部
任免）
同志们：
大家好！
刚才，XX 书记宣布了矿关于机构调整和干部任免的决定。
下面，我就这次干部调整讲几点意见。
一、如何看待此次调
去年集团公司党委巡查“回头看”反馈意见中提到公司中
层管理制度不健全问题。矿业公司在排查中发现公司各二级单
位不同程度的存在干部超编、机构设置不合理、人员管理不规
范等方面的问题，随后在征求各方意见的情况下，制定下发了
矿业公司《关于进一步规范所属二级单位机构设置及中层干部
职数工作的通知》，要求各二级单位对矿机构设置和人员进行
调整。
在方案中，公司给我矿设置了正科级 32 人，副科级 44 人，
总计 76 人。相比于其他矿，因为咱们有选煤厂的缘故多了 6个
科级岗位。按照公司要求，矿党委结合矿实际进行了充分的调
研和交流沟通，报公司党委批准后形成了本次调整方案。本次
调整的机关部室为 15 个，在按我们本来意义上的职能划分部室
的基础上，根据智能化矿井建设的要求，特别增加了智能化办
公室。设立了 5个地面科级单位，18 个区队。这次人员的调整
主要有三个方面的考虑，一是对原有岗位合理安排。根据公司
文件我们的中层管理人员存在一定的超编，党委决定把超编的
科级干部将按照区队级进行管理，原科级的待遇保留一年后，
变为区队级。二是对缺岗的进行补充。前一阶段因为公司调整、
干部调动、职务退出等方面的原因，我们的一些管理岗位存在
缺员的现象，这次调整我们选取了合适的人员一并进行了补充。
三是对重点岗位进行强化，根据我们矿井工作的实际情况，我
们在对部分岗位进行了强化配置，所配人员超过了公司规定的
职数，所以也就造成了其他地方没有配满，但是这也是为了能
够更加快速的推动我们的各项工作，确保调整的合理性和规范
性。同时，在本次调整中，我们还预留了一些正、副科级岗位，
就是为了给年轻的优秀人才提供好的平台和机会，给与他们上
升的的空间，激发他们干事创业的激情。
二、对于新形势下干好工作的几点思考
面对新形势、新标准和新要求，我们的管理干部该如何定
位自己的目标，如何取得长足的进步，我想这是大家都应该去
认真思考的问题。结合我们的工作，我给全矿中层管理干部要
提出以下几点思考：
一是如何缕清责任，明确目标。
摘要：
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煤矿公司党委书记在干部大会上的讲话（干部任免）同志们：大家好！刚才，XX书记宣布了矿关于机构调整和干部任免的决定。下面，我就这次干部调整讲几点意见。一、如何看待此次调去年集团公司党委巡查“回头看”反馈意见中提到公司中层管理制度不健全问题。矿业公司在排查中发现公司各二级单位不同程度的存在干部超编、机构设置不合理、人员管理不规范等方面的问题，随后在征求各方意见的情况下，制定下发了矿业公司《关于进一步规范所属二级单位机构设置及中层干部职数工作的通知》，要求各二级单位对矿机构设置和人员进行调整。在方案中，公司给我矿设置了正科级32人，副科级44人，总计76人。相比于其他矿，因为咱们有选煤厂的缘故多了6...
