4篇:“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料

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4篇:“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材
根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关
要求,我认真领会思想大讨论的重要意义,我结合自己的思想和工
作实际,对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类
型干部作风问题,对照“四种现象”,把自已摆进去、把职责摆进去、
把工作摆进去,深入思考、摆问题、找不足,并进行自我检视及原
因剖析,提出相应措施立行立改、坚决纠正,为推动自我革新、自
我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如
下。
一、对照干部作风"十型"问题、“四种现在”查找差距不足
主要存在几下方面问题:
()对照“十种类型”主要表现在以下几个方面:
1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系”。在领导同
们的影响下,我耳濡目染,受教很多,在作风和业务上也得到了一
些长进,也激发了我的工作热情和动力,但相比之下,我仍感到自
己拼劲不足、斗志不勇,表现在:从事执法工作已经有大半年的时
间,虽然对《安全生产法》进行了系统学习,但是对行业标准、行
业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到
哪,主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现
2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹”。为人民服
的宗旨观念树立不够牢固,践行人民至上的理念还有差距。表现在
对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子
就有些急躁,态度不够和蔼,遇到当事人反复问的问题时,缺乏
耐心有合调整自己的情有时个人存有“事
不关己,高高挂起”的思想。
3.思考、不子、主动创造性不足的木偶型”
自己的觉得自己受力了,学习、安下
思考,表现在:面对新、新工作工作,总凭过
,求新思,思格局狭隘了,工作思上“进观”,
方法上“刻舟”,作为上“守株”。
4.害怕犯错避矛逃避现实的“太极”。或少存在
手、复问题,在遇到复、要求的工作上存在一定畏难
,在事情工作面多点散发的情况下,不善兼顾和“
钢琴”。表现在:执法检查中,遇到情况责的业,主动承担
执法务,有怕麻烦左躲右闪的想法。
()对照“四种现象”主要存在几下方面问题:
1.对照谈高工作拉疲得不是一”方
理论学习缺乏主动性,更缺乏深入思考,
,因学习而学习,应了事。表现在:在完成每周
有自己的学习得和对学习
,很多时紧紧张张交;二是在复
务重的工作上,于把工作,有时
差,在面对不是很急的工作时,
的想法。
2.“老谈环境艰,对工作不不上手,得过且过”方面;快
的工作观树立不够是觉得要以为主,工作作
头作用发。表现在:对待工作有时了事的态
有做到想在工作中找到,不要花费太
精力把事情做好。有时私心,存在“多做
少错,不做不”的态度自己以不做的
不做,有时因产生工作效率低的问题。
、检视
存在的以上问题,我认为有主观原因,也有
因。但主要是主观原因。对学习的重要性认不足,对相关业务工
作及工作标准要求不。思想上自要求不够严格
1.
好,想学就随便翻翻书本,不想学就
、做做工作,中学习理论,自己有真正
心来学习。是学而不专。业务学习不深,专力不够。
2.
作中不生了安于现状、
所减弱,工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲,
当精的表现。
3.

标签: #发言材料

摘要:

4篇:“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求,我认真领会思想大讨论的重要意义,我结合自己的思想和工作实际,对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题,对照“四种现象”,把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入思考、摆问题、找不足,并进行自我检视及原因剖析,提出相应措施立行立改、坚决纠正,为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风"十型"问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题:(一)对照“十种类型”主要表现在以下几个方面:1.自我感觉良...

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