司法局党员干部、党委（党工委、党组）班子2023年组织生活会“六个方面”个人对照检查材料【两篇文】
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司法局党员干部、党委（党工委、党组）班子 2023
年组织生活会“六个方面”个人对照检查材料【两篇
文】
司法局党员干部
202 3
年组织生活会 “ 六个方面 ” 个人对照检查材料
根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党
的二十大报告、《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修
正案学习问答》、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲
话精神等辅导材料，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢
思想基础。同时，深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行
了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。
下面，按照“六个方面”要求，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的差距和不足
(一)政治信仰方面。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科
学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵
御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、
思维层次、战略素养的高度还不够。虽然能够牢固树立四个意识、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方
向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果
去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各
种噪音杂音，对一些灰色地带、模糊空间，理直气壮批判驳斥还不
够，往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。
(二)党员意识方面。奋进有为的精神还有欠缺。无论是在精益求
精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、
劲头上的松动、节奏上的放缓。比如，领着干带着干的时候少了，
多是给思路提意见拿标准；敢较真的劲头降了，大项工作高度重视，
日常工作抓得不紧，有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝
气的不足。创新进取的锐气还有欠缺。总体上感到，思想解放还不
够、创新能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看
别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深
入，工作还缺乏创造力。抓工作还往往被习惯、规矩推着走，感到
这样做保险省劲担责少。
(三)理论学习方面。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的
主动性差。学习存在碎片化、浅表化现象，对习近平新时代中国特
色社会主义思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么
就学什么；对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的博大精深
的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻，存在一知半解、
似懂非懂的问题。再如，对党史、新中国史学习不深入，对重大事
件及其决策出台过程、重要人物及其思想观点等学习得不透彻，对
历史发展的内在动力规律把握得不全面。存在着学用“两张皮”的问题，
运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的思
路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能力还不足。
(四)能力本领方面。存在“本领恐慌”，喜欢学习，不善于积累，
缺乏持之以恒的精神和韧劲，工作闲下来，就多学点，工作忙起来，
就学得不多，导致法律、法规等方面的知识储备少，能力素质跟不
上发展的脚步，不适应新时代工作新需要，存在一定程度的“本领恐
慌”。比如，由于平时学习偏少，对信息化建设、人工智能等知识了
解不透，对电脑软件等现代科技设备操作不熟练，平时研究工作室，
对运用信息化手段提升工作水平考虑得还不全，导致标准化信息化
工作推进放缓。
(五)作用发挥方面。在抓实各项工作中，没有坚持“高标准、严
要求”，还有“差不多、过得去”的错误思想。比如，对基层党建工作
过问的少，满足于完成上级要求的规定动作，没有努力发挥党建引
领作用，打造过硬党支部、创建党建品牌。比如，工作中存对工作
新情况、新问题研究不深，措施办法不多，特别是在任务多、压力
大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、争先创
优的标准上去把握；干工作抓面上部署多、抓具体落实少，对工作
安排了，部署了，但具体抓得怎么抓得怎么样，办得如何，跟踪落
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司法局党员干部、党委（党工委、党组）班子2023年组织生活会“六个方面”个人对照检查材料【两篇文】司法局党员干部2023年组织生活会“六个方面”个人对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告、《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等辅导材料，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。同时，深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按照“六个方面”要求，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的差距和不足(一)政治信仰方面...
