2024年度党员领导干部民主生活会对照检查材料[两篇]供参考
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2024-02-24
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2024 年度党员领导干部民主生活会对照
检查材料[两篇]供参考
篇1
根据《关于认真开好 2023 年度党员领导干部民主生活
会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深
悟透，打牢开好此次年度民主生活会的思想基础。同时，
认真对标中央政治局民主生活会，紧密结合工作实际，深
入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧扣此次民主生活
会主题，从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、
工作作风、廉洁自律“6个方面查找自身存在的差距和不足，
结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整
改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面。一是学深悟透上仍有欠缺。对“两个
确立“蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不
够通透，学习研讨时引用的多、嘴上说的得多，特别是在
谋划推动机关事务管理高质量发展中，如何把“两个确立“充
分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻
落实的切入点和落脚点。二是党性上的自省度还有差距。
对分管领域外的工作关注程度不够，集体决策过程中发言
不多，特别是在有交叉的工作上顾虑多，与其他班子成员
主动沟通协调、敞开心扉谈思想讲问题少，共议不够，积
极主动为“一把手“当好参谋、做好助手方面还不够。
(二)带政治素质方面。一是学习上不够重视。在学习传
达会议、文件精神时，多以集中学习为主，个人自觉学习
较少。学习方式方法较单一，有时会以忙为借口疏于学习
导致学习不够深入、不够系统，学习成果转化不明显，以
身作则、示范带动作用发挥的不够好。二是信念上有所滑
坡。党性锤炼不够，思想“紧箍咒“戴的不牢，没有时刻以党
员的标准来要求自己，在工作生活中的小事、小节上没有
用领导干部高的标准来要求自己。
(三)担当作为方面。一是落实组织生活制度有差距。与
分管股室交流不多，且多体现在工作交流上，对党员的“活
思想“和现实表现把握不准，对分管股室所属党员管理不严，
开展经常性教育不够经常；二是对党建业务知识学习不够
主动。由于近期重新进行了班子成员的责任分工，自己忙
于其他业务学习，对党章党规等掌握不细不实，知识更新
不够快，专业指导能力不强。
(四)能力本领方面。践行以人民为中心的理念不够严实。
主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥
自己所分管的后勤部门，与以人民为中心的关系特别直接
和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为
中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地
服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有
一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将
以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革
的各环节和全过程，自己并没有真正画好最大“同心圆”。
(五)工作作风方面。一是调查研究不够深入。把更多精
力放在了日常工作中去，缺乏到干部职工中去了解情况，
听取较多，实际交谈较少，对一些深层次问题挖掘不够，
不能切实将工作落实到实施上。二是斗争精神不足。虽然
能够及时按要求完成工作，但在落实和监督环节上，有时
抓的还不到位，对于分管股室存在的一些不疼不痒的小问
题有时会睁一只眼闭一只眼，认为都是自己身边的人，只
要原则没问题，就没有狠下决心治理。三是风险意识不足
自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事
“变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能
及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发
现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时
提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理
工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地
变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。
(六)廉洁自律方面
一是主体责任落实上还有差距。对分管领域思想政治建
设、管党治党工作投入的精力相对不足，在强化重点环节
摘要：
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2024年度党员领导干部民主生活会对照检查材料[两篇]供参考篇1根据《关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好此次年度民主生活会的思想基础。同时，认真对标中央政治局民主生活会，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧扣此次民主生活会主题，从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律“6个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是学深悟透上仍有欠缺。对“两个确立“蕴含的历史逻辑、...
