、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度,不断增强党内政治生活的
政治性、时代性、原则性、战斗性。积极开展“党课开讲啦”“学习身边榜
样”活动。近三年来,各级党员干部讲党课**次、党组织书记讲党课**次、先
进典型讲党课**次,评选精品党课**件,党内组织生活更加鲜活生动、入脑入
心。
(五)聚焦功能有效发挥抓基础保障。推行党支部“堡垒指数”和党员
“先锋指数”考评,实施党支部议事决策清单化管理。深入开展“四抓两整
治”,推行内设机构负责人和党支部书记“一肩挑”,严格按照“两个 1%”要
求计提党组织工作经费、配备党务干部,整顿提升软弱涣散基层党组织 21 个。
常态化开展党建现场观摩交流活动,集团层面组织观摩交流 8 次,72 个基层党
组织推广经验做法 125 项,营造了比学赶超的良好氛围。
二、突出“四促”提质增效,彰显国企改革发展使命担当
**集团党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,紧扣企业生产经营、
改革发展目标任务,不断创新党组织融入企业中心工作的方式和途径,着力发
挥党组织政治优势、组织优势和群众优势,切实把党建工作成效转化为促进企
业高质量发展的动能。
(一)党建引领促安全生产。认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、
失职追责”,开展“党建+安全生产”创新实践,常态化组织安全生产形势教育,
扎实推进安全生产专项整治三年行动,积极开展“安全生产、党员先行”主题
党日、“党员身边无事故”活动,引导党员带头参加“我为安全生产献一计”
“我当一天安全员”等实践活动,营造了“人人讲安全、党员带头保安全”的
良好氛围。
(二)党建引领促改革创新。把学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革
发展和党的建设重要论述作为国企改革三年行动的首要任务,压茬推进各项改
革举措,全面完成130 项改革任务。在 63 户子企业、**主业 11 家生产厂矿全
级次推行经理层成员任期制契约化管理,在法人治理结构健全、市场竞争充分
的6 家子公司推行职业经理人制度。以党员骨干为主实施的《**产品开发》等 7
个项目获得**省科技进步奖,党员**荣获 2021 年度**省科技功臣奖,充分激发
了企业创新动能。
(三)党建引领促转型升级。围绕集团公司“一条主线、六大战略”和
“提质增效、转型升级”攻坚行动,组织开展形式多样的党员主题攻关、劳动
竞赛、岗位创新等活动。大力推进“三化”改造,实施“三化”改造项目 142
项,建成**机器人等 76 个项目,全力推动**升级改造、**等重大项目建设,为
企业高质量发展积蓄强劲势能。