(4篇)国企思想政治工作与企业文化建设主题调研报告汇编

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国企思想政治工作与企业文化建设主题调
研报告汇编(4篇)
关于国企思想政治工作与企业文化建设分析报告
  一、重视思想政治方向引导
  思想政治方向的正确把握与控制,会直接对企业员工
的思想深度与高度产生影响。因此,国企在转型阶段重视
思想政治方面的建设非常有意义。一方面,思想政治方向
的引导应符合国家整体建设方向,正确的思想建设能够明
确企业工作与国家整体建设之间的联系;另一方面,正确
的思想建设能够加强企业发展与个人发展之间的关联。
  某国有企业思想政治工作开展过程中,管理人员将思
想政治工作内容安排如下:
  (1)企业定期组织在职员工对 A总书记的重要讲话内
容进行研读学习。同时,学习过程中也引导员工能够主动
的参与交流,说一说自己的观点与看法,同事之间相互交
、成2)积层党性作
工作能力较强的个人和小组进行奖励、表彰,在企业内部
形成积极向上、不断进取的思想引导趋向。
  思想政治建设的好坏直接关乎到企业内部人员团结度
的高低。尤其是在国企转型和创新阶段中,注重日常工作
日常服务方向上的思想引导和推进,是国有企业能够实现
部队伍多元化调整的基础条件。
  二、创建符合企业需求的文化结构
  文化是企业软实力的一部分,每一个企业都有不同的
经营方式、经营目的,企业文化自然也是各有差异。为适
应当前社会的建设和发展需求,国有企业日常经营过程中
应创立与自身相互匹配的文化结构,这样的企业文化才具
有归属感,员工才能够产生认同性。
  某国有企业文化建设工作中,为了创建符合企业要求
的文化体系,相关工作安排如下:
  (1组织专业位技
2
业员工生活、个人能力提升方面的服务。其中包含制定员
工生日活动、提供能力提升渠道、做好日常加工补助服务
等等,从员工日常生活需求出发,针对性给予服务和辅助
方式工的归属3)创
式的工作式,“高效率、高”为导向,创好的
业工作最大限企业文化与日常生产工作
之间4,推化建
设工作的展开。其中包微信公众号平台开展国企内
闻宣传频号传播企业正能
加社会影响力等等。
  国有企业转型与发展过程中,做好企业文化体系的构

标签: #调研报告

摘要:

国企思想政治工作与企业文化建设主题调研报告汇编(4篇)关于国企思想政治工作与企业文化建设分析报告  一、重视思想政治方向引导  思想政治方向的正确把握与控制,会直接对企业员工的思想深度与高度产生影响。因此,国企在转型阶段重视思想政治方面的建设非常有意义。一方面,思想政治方向的引导应符合国家整体建设方向,正确的思想建设能够明确企业工作与国家整体建设之间的联系;另一方面,正确的思想建设能够加强企业发展与个人发展之间的关联。  某国有企业思想政治工作开展过程中,管理人员将思想政治工作内容安排如下:  (1)企业定期组织在职员工对A总书记的重要讲话内容进行研读学习。同时,学习过程中也引导员工能够主动的...

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