2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告范文
VIP专免
2024-02-24
999+
17.32KB
4 页
海报
侵权投诉
2022 年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉
报告
2022 年，在**县委、县政府和县纪委的正确领导下，我认真贯彻落实党的
十九届历次全会和党的二十大精神，切实履行党风廉政建设主体责任，持之以
恒推进全面从严治党，营造凝心聚力谋发展、风清气正干事业的良好氛围。现
述职如下：
一、工作成效
（一）“两个强化”扛紧抓牢管党治党政治责任，开创党风廉政建设新格
局。我主动担负党要管党、全面从严治党的政治责任，真管真严、敢管敢严、
长管长严。一是强化引领压责。年内主持召开*次专题会议研究党风廉政建设工
作，牵头制定全面从严治党工作计划，派发提醒清单**份督促班子成员履行
“一岗双责”，*次专题听取班子成员落实党风廉政建设责任制汇报。认真学习
贯彻上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，做好学习传达、
研究谋划、督办落实等工作。带头到基层调研党风廉政建设工作，把全面从严
治党最新要求传达贯彻到基层。二是强化约谈压责。开展主体责任落实提醒谈
话**人次，带头对领导班子成员、下级“一把手”全覆盖开展履责谈话及“直
面问题压实责任”谈心活动**人次，班子成员对所挂村、分管单位的干部提醒
谈话**人次，层层指出问题、压实责任、传导压力，推动各项工作落实见效。
（二）“三个坚持”持之以恒监督执纪，打造正风肃纪新态势。一是坚持
开展政治监督。围绕镇重点推进的工作，对照县纪委下发的季度政治监督清单
开展政治监督**次，发现问题**个，约谈**人次，发出通报*期。二是推进中央
八项规定精神落实。组织开展违规收送礼品礼金问题集中整治“回头看”和享
乐奢靡四个方面突出问题专项整治活动，把落实中央八项规定精神情况作为日
常监督检查的重要内容，坚持节前提醒、节中暗访、节后核查，推送节前廉洁
提醒信息*次，开展明察暗访*次，从严查处违反工作纪律、违规发放津补贴等
问题，对违反中央八项规定问题的进行*人立案处理，对*人进行批评教育，对*
人进行诫勉谈话。三是坚持精准运用监督执纪“四种形态”。积极构建抓早抓
小工作机制，对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻
微违纪问题，运用提醒谈话、诫勉谈话、批评教育等举措，加强党员干部教育
监督管理。运用第一种形态开展处理*人，发出通报*期，让咬耳扯袖、红脸出
汗成为常态。立案*件，给予党纪处分*人，政务处分*人，释放了越往后执纪问
责越严的强烈信号。
（三）“四个加强”持之以恒推进清廉建设，带头营造风清气正新气象。
坚持把清廉建设作为全面从严治党的重要抓手，以加强对“一把手”和领导班
子监督、领导干部家庭家教家风建设为重点，深入开展干部作风提升活动，驰
而不息强化作风建设，营造风清气正政治生态。一是加强清廉**建设。充分发
挥“一把手”在清廉建设中牵头抓总、组织协调作用，构建“镇党委书记半年
一约谈、一年一家访，镇纪委书记一季一警示，村纪检委员一月一反馈”的立
体监督模式，制定村级小微权力清单，扎实开展单位和个人廉政风险点排查，
有效堵漏洞防风险；将党规党纪、勤廉文化、家风家训等融入到村规民约中，
营造“崇清倡廉”浓厚宣传氛围。创新开展“读书思廉”“天翼小喇叭”传家
风作为**镇清廉建设的自选动作，不断催生清廉建设的聚合效应。二是加强对
“一把手”和领导班子监督。开展“一把手”和领导班子成员全覆盖廉政家访
活动，通过访家情、察家风，领导干部本人与家属共同签订“廉洁承诺书”**
份，将严管的触角延伸到“八小时以外”；创新“提醒式、把关式、过程式、
跟进式的“四式”监督法，围绕遵守政治纪律和政治规矩加强对班子成员和下
级“一把手”的监督管理，在营造风清气正的政治生态上带好头、尽好责。三
是加强干部作风建设。深入开展干部作风提升年活动，组织党员干部学习党纪
法规**次，组织学习典型案例通报**次，提高干部群众的法纪意识，筑牢基层
廉政防线。主持召开**镇干部作风大会*次，督促整改作风问题*个，完善一批
制度，带动领导干部联系走访企业**次，解决问题**个，推动干部转作风、优
服务。四是加强家风家教建设。先后举办家风家教座谈会、家风家训进校园、
“天翼小喇叭”传家风等系列活动**余场次，开展“一把手讲廉”活动带动
“一把手”讲廉政专题党课**场次，带动廉政家访**人次，以纯正的家风涵养
清朗的党风政风社风，在全社会营造崇廉尚廉氛围。
二、存在问题及原因分析
我在落实党风廉政主体责任上取得一定的成绩，但其中还存在一些不足，
亟待加强改进。
一是党风廉政主体责任意识还需强化。有些党（总）支部主要负责人抓党
风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不强，抓党风廉政建设思路不清，导致
措施不力、责任不实。
二是对领导班子教育监督管理还不到位。对加强所属单位“一把手”和领
导班子监督还有薄弱环节，个别领导干部依然不收敛、不收手，心存侥幸心理，
顶风违纪违法，部分地区信访量仍在高位运行，净化政治生态的形势依然严峻。
对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，党员干部教育管理纵向深化
不够。
三是学习和创新力度不够。各支部在开展党建工作中解读文件能力较弱，
按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的党支部开
展党风廉政建设工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与工作实
际脱节。党员警示教育吸引力和凝聚力不够，缺乏针对性，教育内容枯燥，方
法方式单一，不是主动学习而是被动学习，缺乏生机和活力。
主要原因：一是工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，
没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对党建工作存在得过且
过的思想。抓下级党（总）支部书记落实主体责任缺少“钉钉子”精神，谈心
谈话触及不深，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，方法招数
不多。二是对党风廉政建设中出现的新问题、新情况研究得不深不透，由于整
天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员
意见和想法方面还存在着不足。三是工作缺乏创新。工作缺乏创新就不能吸引
党员群众积极参与廉政教育活动，在日常工作中也不能很好的提升党员干警的
摘要：
展开>>
收起<<
2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告2022年，在**县委、县政府和县纪委的正确领导下，我认真贯彻落实党的十九届历次全会和党的二十大精神，切实履行党风廉政建设主体责任，持之以恒推进全面从严治党，营造凝心聚力谋发展、风清气正干事业的良好氛围。现述职如下：一、工作成效（一）“两个强化”扛紧抓牢管党治党政治责任，开创党风廉政建设新格局。我主动担负党要管党、全面从严治党的政治责任，真管真严、敢管敢严、长管长严。一是强化引领压责。年内主持召开*次专题会议研究党风廉政建设工作，牵头制定全面从严治党工作计划，派发提醒清单**份督促班子成员履行“一岗双责”，*次专题听取班子成员落实党风廉政建设...
