焦作万方铝业股份有限公司董事长霍斌：在2020年中层干部大会上的讲话
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2023-12-28
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在2020 年中层干部大会上的讲话
焦作万方铝业股份有限公司董事长 霍斌
（2020 年12 月17 日）
同志们：
时光荏苒，近一年没有和大家相聚了，今天我们召开全体中层干部
大会，也利用这个机会和大家一起交流、分享公司近阶段取得的成绩，
同时也和大家一起商议公司未来一年的工作思路和重点。首先，我要向
大家表示感谢和祝贺，今年以来，焦作万方管理水平大幅提升，管理效
率大幅提高，同时又牢牢抓住市场形势好转这一机遇，取得了不俗的效
益。前三季度，公司实现利润 3.69 亿，这跟大家以及全体员工的努力是
分不开的。在此，我代表董事会向大家，并通过你们向全体员工表示感
谢！
今天会议的主题是公司管理团队调整，补充了两位副总经理，他们
分别是常务副总经理韩成艺同志和副总经理司海滨同志，相信大家就像
成艺同志刚才所讲，大家既熟悉又陌生，今后，希望大家要逐渐融合到
一起，打成一片，拧成一股绳。韩成艺和司海滨两位同志长期在铝、电
行业工作，拥有非常丰富的管理经验，既有所建树，又积累了宝贵的经
验，也有很多先进的理念，希望借助他们加入到公司管理团队这一契机
进一步充实和提升管理团队的力量和水平，同时，也希望两位同志加入
到新的群体之后，能够更加努力、更加尽责地做好本职工作，为万方的
高质量发展和效益的取得做出新的贡献。
根据当前市场走势，我认为未来半年甚至一年，铝行业形势还是看
好的。前期，铝价曾突破 17000 元/吨，行业整体呈现出稳中有升的态势。
这对公司，特别是河南的铝行业来讲是十年不遇的一次良好机会。面对
如此良机，大家应该乘势而上，决不能因为效益突出了，完成任务容易
了、压力小了就开始松懈、降低对自身的要求，这是不行的。回顾以往
苦日子、紧缩的日子我们都经历过，2018 年公司亏损了4.42 亿，2019
年转而盈利1.07 亿，在此之前，我们有过困难、有过挣扎，但始终未能
取得过太好的经济效益。相比之下，今天我们取得的成绩，显得格外来
之不易，让我们倍感珍惜，当然，我们能有这样一个喜
人的业绩，得益于我们全体干部员工的共同努力，也得益于这次难
得的市场良机。因此，我希望大家能够把握这次难得的市场机遇，细抓
管理，乘势而上，把公司整体的管理水平和效益水平再上一个新的台阶
总体来讲，未来一年我着重强调以下几个方面：
一、两周前，公司非公开发行股票工作得到了证监会的正式批复，
核准公司非公开发行不超过21，600 万股新股
在未来有限的时间内，作为大股东的我，要对焦作万方增资，焦作
万方通过本次非公开增发可以获得75，816 万元的募股金额。通过本次
定增，既充实了公司的资本金，又降低了公司的负债率，同时也为我们
公司下步各项发展创造一个良好的开端和前提。焦作万方是河南省最早
的电解铝企业之一，但是多年来一直偏安一隅，发展有限，未来焦作万
方实现跨越式发展，就必须要跳出现有圈子，充分利用好上市公司这一
资本平台，扩大公司的规模，增强公司的实力，为此，从今年年初开始
董事会及公司管理班子有关成员，特别是副总经理郭杰斌、王科芳积极
为公司筹备、筹划非公开发行股票工作。纵观焦作万方发展历程，这对
于公司应该是一个具有标志性意义的事件。为此，公司下一步要积极在
资本市场方面探索扩展道路，增强壮大公司的实力和规模，把焦作万方
的牌子打出去。
二、在经营方面，我们现在应该集中精力，聚焦利润，以利润为中
心，突出企业效益，围绕利润、围绕效益做好公司的管理工作
一个企业最大的社会责任就是把自己的事情做好，只有通过正确的
决策、有效的管理，取得良好的效益，才能对社会做出积极的贡献并承
担更大的社会责任。作为企业的聚焦点，我们应该回归到利润和效益方
面，因此，公司未来内部经营管理的重心应该有所侧重，积极向以利润
为中心转移，围绕利润转移做好各个不同板块、不同系统、不同工作的
管理，提升这几个方面的管理水准。
三、前一阶段，我们也初步对明年的工作做出规划和计划，在月底
之前要经过董事会确定明年的工作目标
摘要：
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在2020年中层干部大会上的讲话焦作万方铝业股份有限公司董事长霍斌（2020年12月17日）同志们：时光荏苒，近一年没有和大家相聚了，今天我们召开全体中层干部大会，也利用这个机会和大家一起交流、分享公司近阶段取得的成绩，同时也和大家一起商议公司未来一年的工作思路和重点。首先，我要向大家表示感谢和祝贺，今年以来，焦作万方管理水平大幅提升，管理效率大幅提高，同时又牢牢抓住市场形势好转这一机遇，取得了不俗的效益。前三季度，公司实现利润3.69亿，这跟大家以及全体员工的努力是分不开的。在此，我代表董事会向大家，并通过你们向全体员工表示感谢！今天会议的主题是公司管理团队调整，补充了两位副总经理，他们分别...
