取集中学习、个人自学和交流研讨等多种方式,逐字逐句研读规定学习内容,
并结合工作实际,从材料起草、公文处理、办事流程等方面进行热烈讨论,既
交流心得体会,也分享经验做法,进一步增强了公文处理规范意识,打牢了基
础理论功底。为引深引实学习教育,邀请专家学者和专业人员进行专题讲座和
答疑解惑,XX 同志为同志们作了“公文写作与公文处理”的专题讲座,XX 同志
讲解了公文流转、归集收档等方面的专业知识,通过现场授课、交流答疑,切
实起到了提高认识、解决问题和提升能力的积极成效。三是强化活动宣传,营
造良好氛围。采取线上线下相结合方式,充分利用“两微一端”、电子屏、宣传
栏等途径,进行广泛动员宣传和成果展示,推动“文经我手无差错、事交我办请
放心”的理念深入人心、落地生根,营造了浓厚的学习氛围。
(三)坚持问题导向,认真自查整改
聚焦突出问题,发扬自我革命精神和刀刃向内的勇气,机关各处室以党小
组会议或组织生活会形式,开展了全面自查自纠,对照问题清单,逐条逐项进
行检查剖析,并开展严肃认真的批评和自我批评,既讲自身差距,也谈对方不
足,既指出个人问题,也不避讳处室短板,既深刻剖析原因,又积极制定整改
措施。对于可立说立改的,立即行动,认真整改;对于需长期坚持的,列出问
题清单和整改清单,明确责任人、整改时限和具体要求,确保整改工作落实落
细落地;属于制度机制问题的,积极建言献策,形成意见建议书报送办公室参
考研究。通过梳理汇总机关各处室的自查整改报告和个人自查清单,发现干部
职工在办文、办事上主要存在以下4个共性问题:一是对政策、文件、规定等
内容的学习不能做到融会贯通,存在随用随学,临时抱佛脚的现象;二是撰写