调研感到,当前 95 后、00 后xx 逐步成为基层主体,
炫耀吹捧、网络追风、热衷内卷、习惯躺平也成为基层风
气建设的新情况。加之编制体制调整改革后,部队点多线
长面广,监督检查的“触角”未能很好地延伸到末端,xx 身边
的“微腐败”出现变异新发、死灰复燃的现象。一是问题发生
“集中少散发多”。尽管在强化教育和落实制度上下了大力气,
但压力传导仍存在梗阻,基层“微腐败”呈现散发多发的情况,
各单位都不同程度反映过“微腐败”问题,主要涉及基层主官、
后装保障、小散远直等多个岗位。特别是当前基层 xx 网上
沟通多,与干部骨干线下交流少,违规违纪难以及时发现
和纠正,进一步阻碍了问题查纠。二是吃拿卡要“实物少媒
介多”。有的利用节假日或过生日等名义,利用微信红包寄
托感情,“指尖上的问候”成为“微腐败”的媒介;有的不当面
向干部骨干赠送小礼品、土特产,转为利用快递物流匿名
表达“问候”;有的隐形伪装,以个人借贷、赠送游戏皮肤或
者充值点券等方式变相行贿受贿。三是化整为零“重症少微
病多”。绝大多数干部骨干对收一条烟、一盒茶等明显违规
违纪行为坚决抵制,但对一根烟、一瓶饮料、一袋零食等
“欣然笑纳”,认为够不上违纪、谈不上“微腐败”,看似不值
一提,实则埋下病根。四是双重标准“参与少默许多”。有的
利用职务之便找人“代言”,自己幕后得利;有的借机地方慰
问,变通公务开支;有的默许或暗示入党评功人员、退伍
转业人员为连队做“贡献”;有的对地方慰问物资不入账、不
公示;有的变相侵占 xx 休息权和手机使用权。
二、基层“微腐败”的原因剖析
“微腐败”看似微不足道,但长此以往,错误思想弥漫扩
散,污染风气、影响军心、动摇士气。从深层次分析,基
层“微腐败”长期滋生的原因主要有四点。