局四个不直接分管贯彻落实情况自查报告
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2024-02-24
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局四个不直接分管贯彻落实情况自查报告
按照开展“四不直接分管”工作要求，深入贯彻区纪委《关于开展“四个
不直接管”自查工作的通知》， 认真落实党政机关和事业单位主要负责人“四
不直接分管”制度，XX 局党支部高度重视，对单位主要负责人“四不直接分管”
制度落实和领导班子成员分工情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、开展自查工作的基本方针
贯彻落实区纪委《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》精神， 提
高全体干部职工特别是领导干部对党政正职“四不直接分管”工作的认识，切
实把领导干部的思想认识统一到区委、区政府的工作部署上来，进一步建立健
全惩治和预防腐败体系，切实加强对权利运行的监督制约，特别是加强对党政
主要领导干部的监督，从源头上预防腐败现象的发生。
二、领导班子副职成员分工情况
XX 同志现任 XX 局副局长兼党支部书记，分管 XX 局业务工作、党建、纪
检 及人事、财务、物资采购等工作。
三、落实“四不直接分管”制度情况
(一)理清职责，细化分工
经过自查，我单位党政“一把手”在领导班子分工中，不直接分管人事、
财务、工程建设招标和大额资金使用事项，而由班子其他成员具体分管。凡涉
及人事、财务、物资采购等“四不直接分管”的工作事项，属一般问题的由各
科室提出意见建议，报分管副职同意后，执行落实；凡涉及重大决策、重要干
部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经分管副职审核，经集体研
究作出决定后，执行落实。形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决
策”的工作机制，将较好的预防“一把手”腐败行为的发生。
(二)建章立制，规范管理
为加大配套制度建设力度，进一步规范人事、财务、工程建设招标和大额
资金使用等各项工作的管理，XX 局已按照党政正职“四不直接分管”要求，根
据人事、财务、工程招标和大额资金使用等方面的法律法规，对我单位现行的
《财务管理工作制度》、《党支部议事制度》、《印章管理制度》等各项规章
制度进行了进一步修改和完善，从源头上进行防范。
(三)强化责任，加强监督。
在确立党政主要领导“四不直接分管”基础上， XX 局加强了对分管副职
行 使权力情况的监督，定期或不定期听取本单位人事、财务、和物资采购等
工作 开展情况的回报；同时规定分管副职要主动接受主要领导和班子其他成
员的监
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局四个不直接分管贯彻落实情况自查报告按照开展“四不直接分管”工作要求，深入贯彻区纪委《关于开展“四个不直接管”自查工作的通知》，认真落实党政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”制度，XX局党支部高度重视，对单位主要负责人“四不直接分管”制度落实和领导班子成员分工情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、开展自查工作的基本方针贯彻落实区纪委《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》精神，提高全体干部职工特别是领导干部对党政正职“四不直接分管”工作的认识，切实把领导干部的思想认识统一到区委、区政府的工作部署上来，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，切实加强对权利运行的监督制约，特别是加强对党...
