(2篇)领导班子领悟“两个确立”对照检查材料
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2024-02-24
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领导班子领悟“两个确立”对照检查材料
(2 篇)
领导班子领悟“两个确立”对照检查材料 1
按照**公司《2022 年度党员领导干部民主生活会工作
方案》要求，领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，在
认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，
重点从“6个带头”进行对照检查，全面系统进行检视分析，
反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向，
制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题及表现
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.政治建设需加强。在党的政治建设方面不够深入，
对基层党建管理的指导力度需加强，如：党支部党员培训
计划制定中，没有细化线上培训课程和具体措施，夯实基
层党建基础存在短板。另外，在引导党员干部学政治、懂
政治、讲政治，增强政治责任和政治担当方面的表率作用
存在提升空间。
2.政治嗅觉不够敏锐。对政治和意识形态领域重大风
险的预判意识不足。对一些新形势下社会热点、焦点问题
缺乏对其中隐含的意识形态领域苗头性问题的认知，忽视
了新形势下严明政治纪律和政治规矩的重要性，落实意识
形态工作责任制还需更深、更细。如：对新发展阶段的定
位、内涵和要求认识不足；没有站在夯实党的执政基础的
高度来抓思想建设和组织建设等工作，对公司发展进程中
遇到的困难，敏锐性不足，忧患意识不足。
3.政治站位待提升。从政治上把大局、看问题、想事
情的能力不足，没有完全形成自觉对照党章的要求和党的
政治纪律，缺少足够的警惕警觉，抓工作上多从具体问题
上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不多，
不够深入。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂，转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动
工作的强大力量方面。
1.学习党的理论体系深刻性不够。对习近平新时代中
国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方
法掌握得不够透彻；其中对工作有用的方面内容学得多一
些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨
根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。
2.学习党的理论体系贯通性不够。同十八大以来党中
央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记重要
讲话重要指示批示精神贯通起来学习不够，对这一伟大思
想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不
够系统、全面。
3.运用党的创新理论体系指导实践积极性不高。在自
觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、
推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不
够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。如：与上
级党委的期盼相比，去年的开发指标距离年度目标有不少
差距，对开发策略的统筹研究和完善优化等工作的思考不
够深入。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
1.党建统领业务工作力度不够。在党支部规范化建设
上缺乏全面谋划，在推动党建业务融合上成效不显着，在
党员模范作用发挥上，争先创优意识不够。对一些长期性
的工作谋划不深，抓落实不够，督促和推动力度不足，一
定程度上影响了工作质效。
2.发挥基层党组织的政治功能不够到位。存在党委履
行党建主体责任安排部署多、狠抓落实少的情况，党建工
作压力传递存在层层递减现象，部分工作要求停留在党群
工作部这一级，没有真正落实到基层党支部。基层党支部
存在“不占用党员太多时间和精力，不给中心工作添乱”的错
误思想。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改
革发展稳定。
1.深入基层调查研究不够。存在“深入基层调研不够”
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领导班子领悟“两个确立”对照检查材料(2篇)领导班子领悟“两个确立”对照检查材料1按照**公司《2022年度党员领导干部民主生活会工作方案》要求，领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，重点从“6个带头”进行对照检查，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向，制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题及表现（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.政治建设需加强。在党的政治建设方面不够深入，对基层党建管理的指导力度需加强，如：党支部...
