《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》

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国企改革三年行动方案(2020-2022 年)全文
2020 年 9 月 27 日国有企业改革领导小组第四次会议及全国
有企业改革三年行动动员部署电视电话会议, 以“可衡量、可考核、
验、要办事”为国有企业改革三年行动定准了基调。
2020 9 月 29 日国资开视会议央企业改
工作进行动员部署。强调中央企业要准确理解把握其重要意
义和 要义,在实施国企改革三年行动中作表率,切实把国企改
革三年 动抓到位见实效,切实增强国有经济竞争力、创新力、控
力、
2020 年 10 月 12 日,国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹
风会国务院国资委副主任翁杰明, 国务院国资委秘书长、新闻发
言 人全面了《改革行动( 2020-2022 年)
》的 主要内容,并回答记者提问。
2020 10 15 2019
综合报告》提请十三届全国人大常委会第二十二次会议审议。
一步的工作安排,报告提出, 着力实施国企改革三年行动,
全面提 升国资国企改革综合成效。
、国企改革三年行动的重要意义
近平高度改革要批
必须深入学习和贯彻落实。国有企业改革三年行动是未来三年落实国
企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图,是可衡量、
可考核、可检验、要办事的。做好这项工作,对做强做优做大国有经
济,强国有企业活力、提高效率,加快构建新发展格局, 都具有重
要意义
、国企改革三年行动的目标要求
通过实施国企改革三年行动,在形成更加成熟更加定型的中国
色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制取得明显成效, 在推
国有经济布局优化和结构调整上取得明显成效,在提高国有企业活
力和效率上取得明显成效, 做强做优做大国有资本和国有企业, 增
强 国抗风
国有要成核心力的场主国有业首
须发挥经济功能, 创造市场价值, 更好为党和人民服务。要加强
的 领导, 落实事会职权 市场化经制,积极稳妥
有制改革
二、国有企业要在创新领方面发挥更大作。创新
通大循环。要以创新为突破口进行大胆充, 在
技术攻关、高果转应用等方面有更大作
为。
国有企业在提供应平上。国
民营发展发挥和重要影响力。根据不同
,推动形成好的市场结构。国企相互配
推进并重组和战略性组合。中央企业要坚决压缩管理层控好
风险
、国业要障社重大面发
。要推动国有资本在提共服能力建设和公
关系国计民生的关发挥更大作做好制度安排。对国有企
益类业务,要进行考核。建合国
例的补贴体现。
业要经济方面挥基础性。要
有进有退、有为有所不为, 推动国有资本关系安全、国
的重要行业和关域集国有企业真正起抵御宏观
风险的托底
三、 国企改革三年行动聚焦八个方面的重点任务
完善特色企业坚持一以”,
学有效的公制。二是推进国有资本布局优化和结构调整,
业,动高 资本配置
效率。三是积极稳妥有制改革, 类所有制企业取长
补短共同展。四是国有企业的活力全市场化营机制,
正向激励力度,也由此提高效率。是形成以管资本为主的国有
资产监管体制, 着力监管理、监管重、监管方、监管导向等
一步、有
是推动国有企业公平市场竞争,强化国有企业的市场主体位,
造公开、公平、公的市场是推动一系国企改革
动落实落是加强国有企业党的领导党的建设, 推动党建工作
业的产经
、进一步推动国有资本的布局优化和结构调整
围绕服务国家战略,结合“十四规划制, 进一步推动国
本的布局化和调整
摘要:

国企改革三年行动方案(2020-2022年)全文2020年9月27日,国有企业改革领导小组第四次会议及全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议,以“可衡量、可考核、可检验、要办事”为国有企业改革三年行动定准了基调。2020年9月29日,国资委召开视频会议,对中央企业改革三年行动工作进行动员部署。强调中央企业要准确理解把握其重要意义和核心要义,在实施国企改革三年行动中作表率,切实把国企改革三年行动抓到位见实效,切实增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。2020年10月12日,国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会,国务院国资委副主任翁杰明,国务院国资委秘书长、新闻发言人彭...

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