了企业基础管理水平。
三是后勤保障坚强有力。及时建立完善后勤工作保障
措施,坚持经常性地征求公司领导和同志们对后勤工作的
意见。职工食堂实行了每周公布菜式品种制度,保证食品
安全卫生,并多努力翻新菜式以满足大家的口味。此外,
完成了增订报刊、杂志,统计了固定资产;及时购置日常
办公用品和设备。
(二)抓实党建铸魂,引领发展鼓劲。
1.严格落实好党委“思想引领、学习在先”机制。一是按
要求抓好党委会会前学习,组织开展党委理论中心组学习
XX 次,支部三会一课及主题党日活动 XX 次。二是做好发
展党员工作,去年新发展党员XX 名,XX 名预备党员同志
转正。三是开展党员发展及管理自查自纠工作,发现问题
党员XX 名,督促各党支部全面整改,党建基础工作全面加
强。
2.巩固党史学习教育成果。一是丰富党史学习教育形式,
举办X期党史学习教育读书班、X期读书分享会,开展知
识竞答、诗歌朗诵、快板说唱、手工书画摄影比赛等主题
活动。二是扎实推进“一下三民”实践活动,坚持跟踪督办,
每月通报,确保 XX 项工作清单在规定时间节点销号完成。
3.党建统领推进精神文明创建。一是积极组织开展学雷
锋志愿者活动,组织志愿者进校园关爱留守儿童”、“进福利
院牵手夕阳红”等各类学雷锋志愿活动 XX 余次。二是不断
丰富职工业余文化生活,组织开展职工、中秋诗歌会、职
工生日会等活动 XX 余次。三是加强困难员工的关心关爱,
组织职工关爱基金捐款 XX 元,开展慰问困难职工 XX 人。
各项精神文明创建活动有声有色,成功荣获 习近平。
(三)紧盯重点工作,全力全速落实。
一是紧盯“新形势”,高质量全面推进国企三项制度改革
我们紧密加强与集团人力资源部的沟通联系,按照时间节
点顺利完成方案及制度制定、“三书”签订,编制了全员岗位
说明书、业绩目标考核分解表,建立了以契约为核心的权