xxx县xxx局关于对党员干部开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询和诫勉谈话工作实施方案
VIP专免
2024-02-23
999+
13.91KB
5 页
海报
侵权投诉
xxx 县 xxx 局关于对党员干部开展责任主体提
醒
谈话、组织提醒谈话、函询和诫勉谈话工作实施方案
为全面从严从实加强对本部门全体干部职工的监督和管理，推进
干部监管工作制度化、规范化和常态化，进一步履行好全面从严 治党
主体责任和监督责任，根据《中国 GC 党章程》、 《中国 GC 党廉洁
自律准则》、 《中国 GC 党纪律处分条例》、 《新形势下党内政治生
活的若干准则》和《中国 GC 党党内监督条例》,结合单位实际，制
定本方案。
一、谈话的目的意义
开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话和诫勉谈话，
坚持党要管党、从严治党，实事求是、注重实效，抓早抓小、防微杜
渐，教育警醒、保护干部的原则。通过开展谈话，切实增强全体干部
职工贯彻落实中央、省、州、县党委、政府重大决策部署的思想自觉
和行动自觉，进一步强化工作创新力、执行力和落实力，防止和坚决
纠正“不作为、乱作为”突出问题发生，推动全体干部职工思想作风
大转变、工作激情大提振、行政效能大提升，在全局上下形成风清气
正、积极向上、和谐干事的创业环境，最终达到提高工作效率和水平
的目的，推动全县 xxx 事业发展实现新跨越。
二、 谈话对象
县 xxx 局班子成员及全体干部职工。重点是党员领导干部、股室
(馆站所)负责人，非党干部参照执行。
三、 谈话主体
按照干部管理权限和党组织隶属关系，责任主体提醒谈话、组织
提醒谈话由局党委组织实施，班子成员谈话由局党委书记、局长亲自
谈，科级以下干部职工由纪委书记和分管领导负责谈；函询谈话和诫
勉谈话由局纪委负责实施。
四、 谈话的主要内容
( 一)责任主体提醒谈话。 在干部日常教育监管中，发现干
部 职工存在不符合党员身份要求，不符合《中国 GC 党章程》、 《中
国 GC 党廉洁自律准则》规定、工作不在状态、履行职责不到位、不
能 按时完成工作任务等问题及其他需要开展责任主体提醒谈话的，
局党 委将及时组织开展提醒谈话。谈话时，谈话人应向谈话对象说
明谈话 原因，指出存在问题，提出改进要求。谈话对象要对有关问
题作出说 明和表态，谈话双方要做好记录，并交党委办存档，局党
委办根据谈 话对象存在的问题，督促抓好整改落实。责任主体提醒
谈话将经常开
展。
(二)组织提醒谈话。 发现干部职工存在苗头性、倾向性问题
或经常、反复出现同一 问题的，局党委将采取组织提醒谈话的方
式， 指定专人进行谈话，及时教育引导并督促纠正整改。对干部职
工进行 组织提醒谈话时，谈话人应向谈话对象说明谈话原因，指出
存在问题。 谈话对象要正确对待组织提醒谈话，客观真实地回答有关
问题，提供
相关材料说明，认真填写《组织提醒谈话登记表》 (附件 1),并经
标签： #实施方案
摘要：
展开>>
收起<<
xxx县xxx局关于对党员干部开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询和诫勉谈话工作实施方案为全面从严从实加强对本部门全体干部职工的监督和管理，推进干部监管工作制度化、规范化和常态化，进一步履行好全面从严治党主体责任和监督责任，根据《中国GC党章程》、《中国GC党廉洁自律准则》、《中国GC党纪律处分条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国GC党党内监督条例》,结合单位实际，制定本方案。一、谈话的目的意义开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话和诫勉谈话，坚持党要管党、从严治党，实事求是、注重实效，抓早抓小、防微杜渐，教育警醒、保护干部的原则。通过开展谈话，切实增强全体干部职工贯彻...
