区2022年人才工作总结及2023年工作计划
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区2022 年人才工作总结及 2023 年工作计划（3656 字）
一年来，我区人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，深刻领会“两
个确立”的决定性意义，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，
坚决做到“两个维护”，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时
代党的组织路线，深入贯彻落实中央、省、市人才工作各项方
针政策。不断牢固树立人才为先的发展理念，深入推进人才强
区战略，突出人才工作责任意识，构建人才服务平台，优化人
才发展新环境，全面提升人才工作水平。现将工作开展情况汇
报如下：
一、2022 年工作开展
（一）人才体制机制不断完善。坚持党管人才原则，全力
构建人才工作大格局。一是健全组织机构。充实调整区人才工
作领导小组及成员单位，落实人才工作领导小组的职责，充分
发挥人才工作领导小组统揽全局作用。二是优化政策体系。印
发《XX 区名支书工作室创建工作实施方案》《XX 区“四名”工
作室创建工作实施方案》等，建立“名工作室”评选和管理制度。
建立党委、领导联系专家人才制度，加强对人才的政治引领和
政治吸纳。印发《鼓励支持有关人员到基层一线领创龙头企业
或合作社助力脱贫攻坚巩固的实施方案》鼓励事业单位和国企
人员到农村领创农头企业或合作，引导各类优秀人才下乡创新
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创业。三是建立工作机制。出台《XX 区人才发展专项资金使用
管理办法》为人才工作保障资金投入，将人才工作将纳入区委
组织部党建工作考核内容，人才经费投入、党委（党组）议事、
人才相关专项工作等纳入目标考核细则，建立全区各级各单位
重视人才的良好格局。
（二）人才助力效能不断深化。一是深入推进万名农业专
家服务“三农”行动，派出农业专家 XX 人次，累计开展农技培训
XX 余人次。实施“乡村振兴‘9＋1’人才培养计划”，共开展各类
乡土人才培训 XX 余人次，累计培育农村实用人才 XX 余人。二
是引导专家人才服务巩固脱贫攻坚成果，建立 XX 大特色农业、
工业、服务业等专家库，挑选XX 余名专家入库；为脱贫村和
易地扶贫搬迁安置点精准匹配专家，开展技术指导 XX 人次，
解决问题 XX 余个。三是开展“院士专家 XX 行脱贫攻坚促振兴”
系列活动，为全区乡村产业发展、医疗健康发展、社区综合服
务发展、园区工业产业发展等献策献力。四是深入实施“双千帮
带”工程，组建“4＋1帮帮团”，通过“四帮四促”充分调动人才、
企业、市场等优势资源帮带村级合作社，助推集体经济高质量
发展，累计增收 XX 余万
（三）人才队伍建设不断加强。持续优化各类人才工作体
制和人才政策，创新工作思路，引育结合，聚天下之英才而用
之。XX 年人才资源统计，我区人才综合发展指数在全省 XX 个
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城区方阵中排名第XX 位，人才增速、人才素质、人才效能等
指标均名列前茅。按照 XX 年度人才资源统计，全区人才总量
达XX 万人，博士研究生 XX 余人，硕士研究生 XX 余人，副高
级以上职称达 XX 人。一是强化人才引进。充分利用XX 省人才
博览会和赴知名高校招聘等招才引智平台，利用公务员、事业
单位公开招考渠道，共引进人才 XX 人，其中硕士研究生 XX 人；
依托院士工作中心、候鸟型工作站等优势平台，柔性引进各类
高层次人才。以人力资源市场为依托，为国有企事业单位和民
营企业招聘人才 XX 人以上。二是强化人才培育。着力实施“乡
村振兴‘9＋1’人才培养计划”，共开展各类乡土人才培训 XX 余
人次，累计培育农村实用人才 XX 余人。试点创建 X个名支书
工作室、X个“四名”工作室，通过示范引领，培养造就更多优秀
基层党组织书记和行业领军人才。依托“XX 人才振兴协作工作
站”，建立人才交流协作长效机制，自 XX 年以来，我区共派遣
XX 名干部到对口帮扶城市XX 挂职锻炼和交流学习。三是强化
人才使用评价。制定出台《区管专家评选管理办法》，评选出
XX 名首批区管专家。依托“凤还巢”“遵义创客”等平台，鼓励和
引导汇川籍在外成功人士和高校毕业生、企业经营管理、农业
科技等各类人才返乡下乡创业创新。截止目前，已成功培育XX
食品厂、XX 有限公司、XX 种植基地等一批精品项目。引导人
才向基层一线流动，鼓励事业单位和国企人员离岗创业，到农
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公文堂公文写作之家，体制人加油站区2022年人才工作总结及2023年工作计划（3656字）一年来，我区人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻落实中央、省、市人才工作各项方针政策。不断牢固树立人才为先的发展理念，深入推进人才强区战略，突出人才工作责任意识，构建人才服务平台，优化人才发展新环境，全面提升人才工作水平。现将工作开展情况汇报如下：一、2022年工作开展（一）人才体制机制不断完善。坚持党管人才...
