总经理在新员工入职培训班上的欢迎辞
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2024-07-02
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总经理在新员工入职培训班上的欢迎辞
各位新员工：
大家好！
我是 XX 集团 习近平，按照集团 X总经理要求，今天与大家
见个面，也代表 XX 集团和 X总经理欢迎大家的到来。我们
XX 集团在 XX 省享有盛名，想必大家也都有所耳闻。今天
简要介绍集团发展状况，我们经营范围涉及 XX 商务、农产
品开发、X系列业务为主的集团公司，下设 XX 科技等 X家
子公司，公司员工 习近平 人，连续 X年跻身 XX 市百强企业。
你们的到来，为集团补充了新鲜血液，注入了强大活力，
下面提几点要求和希望。
一、熟知企业文化，做集体主人翁。
企业文化是企业发展的灵魂和生命线。我们集团从 XX 年创
建之初，就由 X总经理提出了“守法、勤劳、朴实、创新、
团结”的发展理念，这也是一代代 XX 人坚守的行为准则和
价值取向，我们建有全市为数不多的企业文化长廊、企业
展馆也在筹建当中，置身厚重的企业文化里，建议大家先
从了解企业发展、经营理念入手，逐步熟知员工手册，对
行为规范、制度规章要做到心中有数。认同企业文化，践
行企业文化才能让企业文化薪火相传，才能在企业生根开
花结果，壮大企业发展。X总经理要求人资部门，入职员工
三个月试用期内进行 1次企业文化考核，合格者签订长期
合同。
二、目标明确，做好职业规划。
胸中有蓝图，脚下有方向。有了规划才知道往哪个方向走
用目标索引志向，我们倡导与企业发展相契合的职业规划
塑造有为有位的集团新人。对照企业发展要求，我们鼓励
大家加强自我管理，做好早期职业设计。为此，公司空缺
的XX、XX 个岗位，有的需要有一定专业经验，有的需要
善于沟通常年出差、还有的需要沉稳善于思索等等。结合
自身兴趣、性格、特长、专业特点大家可以来最后做出规
划和选择。
稍后，人资部门会与大家做一个问卷调查，各接收部门还
会前来与大家就岗位要求与大家进行最终商洽，希望大家
密切配合，如实作答。
三、开拓创新，能吃苦敢作为。
我们尊重个性化发展，企业开放包容的环境也为大家在企
业成长提供了良好的环境支撑、制度支持。从你们个人资
料上来看，大多是 95 后，年轻富有朝气，有知识有文化，
不管同志们之前是从别的行业转型而来，还是大学刚毕业
你们经历了集团层层考核筛选，现在大家都在一个起跑线
摘要：
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总经理在新员工入职培训班上的欢迎辞各位新员工： 大家好！我是XX集团习近平，按照集团X总经理要求，今天与大家见个面，也代表XX集团和X总经理欢迎大家的到来。我们XX集团在XX省享有盛名，想必大家也都有所耳闻。今天简要介绍集团发展状况，我们经营范围涉及XX商务、农产品开发、X系列业务为主的集团公司，下设XX科技等X家子公司，公司员工习近平人，连续X年跻身XX市百强企业。你们的到来，为集团补充了新鲜血液，注入了强大活力，下面提几点要求和希望。一、熟知企业文化，做集体主人翁。企业文化是企业发展的灵魂和生命线。我们集团从XX年创建之初，就由X总经理提出了“守法、勤劳、朴实、创新、团结”的发展理念，这...
