“一人一事”思想政治工作代表案例（政工师评定材料通用版）
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2024-02-22
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“一人一事”思想政治工作代表案例（政工师评
定材料通用版）
一、案例背景
×××是公司的一名老员工，在公司工作已有×××余年。一
直以来，×××在工作上始终勤勤恳恳、吃苦耐劳，但随着社会
的进步、公司的快速发展，发现×××在工作中表现出各种不适
应的状态，和之前相比，工作热情不高，工作积极性也明显降
低。
二、措施内容
1.及时跟进掌握情况
在发现×××的变化后，我主动与×××进行沟通，以便全面
了解×××的思想动态和工作情况。在与×××的交谈中发现，×
××工作状态还停留之前，对现在公司高效率、快速的工作节奏
表现出明显的不适应；对电子设备的使用不熟练、对现有工作
流程不熟悉，工作想法跟不上公司发展思路，在工作中常常感
觉到有心无力，进而导致工作热情渐渐减退，工作积极性慢慢
降低。
2.耐心帮助，积极鼓励
摘要：
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“一人一事”思想政治工作代表案例（政工师评定材料通用版）一、案例背景×××是公司的一名老员工，在公司工作已有×××余年。一直以来，×××在工作上始终勤勤恳恳、吃苦耐劳，但随着社会的进步、公司的快速发展，发现×××在工作中表现出各种不适应的状态，和之前相比，工作热情不高，工作积极性也明显降低。二、措施内容1.及时跟进掌握情况在发现×××的变化后，我主动与×××进行沟通，以便全面了解×××的思想动态和工作情况。在与×××的交谈中发现，×××工作状态还停留之前，对现在公司高效率、快速的工作节奏表现出明显的不适应；对电子设备的使用不熟练、对现有工作流程不熟悉，工作想法跟不上公司发展思路，在工作中常常感...
