大学生企业面试常见30个问题及回答技巧
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2024-02-22
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大学生企业面试常见 30 个问题及回答技巧
前言：面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给
公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应
招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、
受聘与否的决定。为大家准备大学生面试常见问题及回答
技巧，希望能帮助到大家通过面试。
1、 请你自我介绍一下自己好吗?
回答提示： 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、
年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业
最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、
最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最
成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可
以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得
合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职
者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢",企业
喜欢有礼貌的求职者。
2、 你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向
上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友
爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上
实习工作，使我适合这份工作。
3、 说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望
听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、
爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会
录用你。绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追
求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事
实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点
说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，
突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、 你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自
己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过
重，公司受用不起。 一些雇主通常都事先对求聘的职位定
下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能
给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否
足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有
硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会
计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要
进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，
我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理
的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要
说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才
市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价
值。
5、 你对加班的看法?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一
定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在
单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同
时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、 如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间
却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示： 一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
① 如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向
领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精
神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有
可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的
职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好
处。 7、谈谈你对跳槽的看法?
摘要：
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大学生企业面试常见30个问题及回答技巧前言：面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。为大家准备大学生面试常见问题及回答技巧，希望能帮助到大家通过面试。1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情...
