关于做好派驻监督工作的几点思考
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2024-02-22
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关于做好派驻监督工作的几点思考
近年，我县纪检监察派驻机构紧紧围绕监督这个第一职责
加强了对驻在部门党组织的监督，重点检查遵守党章党规党纪
和宪法法律、贯彻落实党的路线方针政策和决议等情况，推动
驻在部门党组织担负起全面从严治党政治责任，确保党中央政
令畅通等工作，经过实地调研，发现派驻机构在履行监督职责
过程中仍存在一些问题，在此谈几点体会。
一、目前派驻监督工作中存在的主要问题
（一）派驻纪检监察组的监督作用未能有效发挥。
一是同级监督存在困难。派驻机构对驻在部门党委（党
组）班子及成员监督薄弱，普遍感觉要对“一把手”实施监督很棘
手，感觉无从下手。派驻机构由纪委监委统一管理，与派驻单
位接触不够紧密，对派驻单位的中心工作、重点岗位、重点人
员、关键环节了解不深，出现不善监督、不会监督的情况，进
而导致监督工作不深不细，监督效果不理想。二是派驻部门监
督的体量不均衡。有的派驻纪检监察组监督部门多，每个部门
涉及重大事项的会议较多，有时监督部门临时召开紧急会议，
会前相互之间缺乏及时有效沟通，纪检监察组在不了解具体情
况时临时被告知，导致出现会上对会议内容不了解，不能充分
发表意见建议的情况。有时被监督部门的会议又扎堆召开，同
一天需出席几个不同部门不同会议，往往出现纪检监察组成员
分身乏术、顾此失彼，不能有效地履行监督职责。三是工作消
极被动导致监督不力。有的派驻机构有时不能结合所在部门实
际，积极主动想办法，提对策，满足于上级纪委布置什么就做
什么，不督促就不做。“再监督”缺乏抓手，思路受限，工作打不
开局面。四是工作避重就轻导致监督不力。部分纪检监察组把
工作重点放在传达学习文件、制定完善制度和开展教育活动上，
作风监督不够经常、案件查办不够有力。极个别纪检监察组组
全年没有自主挖掘一条问题线索。
（二）派驻纪检监察组未能完全理顺与驻在部门的关系
一是有的驻在部门部分领导干部对“两个责任”“一岗双责”认
识不到位，存在重业务、轻党风廉政建设等思想偏差，甚至混
淆了党委（党组）主体责任和纪检监察组监督责任的界限，导
致主责部门在推进工作时不主动，出现问题责任认为是纪检监
察组监督责任而不愿负责。二是有的派驻纪检监察干部履行监
督职责上心存顾虑，不能清晰地把握派驻纪检监察组与驻在部
门之间是“监督”与“被监督”的关系。三是没有很好地解决“一把
手”监督难和派驻纪检监察组被动监督的突出问题。
（三）部分派驻纪检监察组成员综合素质不高，监督能力
不强
纪检监察工作是一项原则性、政策性、专业性非常强的工
作，纪检监察人员除了要有坚定的理想信念和极强的党性原则
外，还要有丰富的法律法规政策等方面的知识，近年来，虽然
纪检监察队伍整体素质较高，但不可否认，有的纪检监察干部
的能力素质与新形势下纪检监察工作的要求还有一定差距，需
进一步提升。有的从政治上看待分析问题不够自觉，对政治监
督内涵方式把握不准；有的执纪执法本领有待提高，在监督执
纪关口前移、抓早抓小上做得还不够到位；有的斗争精神不足，
对“一把手”和同级监督意识不强、办法不多。
二、意见建议
（一）聚焦“两个维护”，强化政治监督。派驻纪检监察组要
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和长
期政治任务，深化党史学习教育，把学习成效转化为推进纪检
监察工作的理念思路、制度机制和具体实践。把“两个维护”作为
最高政治原则和根本政治规矩，围绕贯彻落实习近平总书记重
要指示批示精神特别是考察**重要讲话指示精神加强对驻在单
位的监督检查，推动解决在贯彻新发展理念中存在的作风、腐
败、责任等问题，确保办好一个要件、提升一个领域。聚焦实
施“十四五”规划、实现 2035 年远景目标，围绕发展壮大实体经
济、常态化疫情防控、守住安全发展底线等加强监督检查，推
动完善贯彻党中央和省市县委重大决策部署督查问责机制，确
保上级各项决策部署不折不扣落地见效。鼓励探索创新，加强
对敢担当善作为干部的激励保护，大力推进清廉建设，推动构
建亲清政商关系，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。
（二）提高认识，明确职责定位
派驻纪检监察组要把坚持党的全面领导作为首要原则，贯
摘要：
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关于做好派驻监督工作的几点思考近年，我县纪检监察派驻机构紧紧围绕监督这个第一职责加强了对驻在部门党组织的监督，重点检查遵守党章党规党纪和宪法法律、贯彻落实党的路线方针政策和决议等情况，推动驻在部门党组织担负起全面从严治党政治责任，确保党中央政令畅通等工作，经过实地调研，发现派驻机构在履行监督职责过程中仍存在一些问题，在此谈几点体会。一、目前派驻监督工作中存在的主要问题（一）派驻纪检监察组的监督作用未能有效发挥。一是同级监督存在困难。派驻机构对驻在部门党委（党组）班子及成员监督薄弱，普遍感觉要对“一把手”实施监督很棘手，感觉无从下手。派驻机构由纪委监委统一管理，与派驻单位接触不够紧密，对派驻单位...
