省发改委机关党委、机关纪委、机关工会换届选举工作方案
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2024-02-22
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省发改委机关党委、机关纪委、机关工会换
届选举工作方案
本届机关党委、机关纪委是 20**年 7 月选举产生的，到
20**年 7 月任期届满。机关工会委员会、经费审查委员会、
女职工委员会是 20**年 4 月选举产生的，到 20**年 4 月
任 期届满。根据有关规定并与省直机关工委沟通，拟定于
20** 年*月下旬召开省发改委机关党员大会、工会会员大会，
选举 产生新一届机关党委、机关纪委和机关工会委员会、
经费审 查委员会、女职工委员会，确定今后几年省发改委
机关党的 工作和工会工作基本方向和主要任务。为做好换届
选举工作，
制定本方案。
一、机关党委、纪委、工会换届要求
一是依法办事，严格按照规定职数配备。经省直机关工
委同意，省发改委机关党委组成人员为 9 人，其中书记 1 人，
专职副书记 1 人。机关纪委组成人员为 5 人，其中书记 1
人。 根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 "委
员候选 人的差额为应选人数的 20%” 规定，省直机关工委
同意我委
提名机关党委委员候选人 11 人，机关纪委委员候选人 6 人。
经省直机关工会工委同意，省发改委机关工会委员会组
成人员为 7 人，其中主席 1 人，副主席 1 人。经费审查委
员
会 组 成 人 员为 3 人 ， 其 中 主 任 1 人 。 女职 工 委 员 会 组成 人
员 为 3 人，其中主任 1 人。根据《工会基层组织选举工作
暂行 条例》 "委员的差额率为 5%" 的规定，省直机关工
会工委 同意我委提名机关工会委员会委员候选人 8 人。等
额提名经 费 审 查 委 员 会 委 员 候 选 人 3 人 ， 女 职 工 委 员 会
委员候选人 3
人。
二是优化组合，利于发挥党委政治保证作用和工会活跃
职工文化生活。机关党委担负着加强机关党的思想、组织和
作风建设，促进完成各项任务的重要责任。新一届机关党委
委员中，应有兼任书记的委领导、专职副书记及部分处室的
处长、党支部书记，利于发挥核心作用，带头落实上级党组
织决策和推动全局重要工作。
二、 由新一届工会领导班子组成。
1、 工会委员会。镇总工会委员设 17 人，委员按代表
制 原则，由社区工会联合会、单位工会主要负责人和适当
比例 的相关方面代表组成，经会员代表大会选举产生，委
员实行 差 额 选 举 ， 差 额 2 人 。 镇 总 工 会 设 主 席 1 人 ， 副
主 席 1 人 ，
由镇总工会委员会选举产生。
2 、 工会经费审核委员会。镇总工会成立工会经费审
计 委员会，经费审计委员会成立委员 5 人，委员由财务、
审计 工作人员组成，由会员代表大会选举产生，委员实行
等额选
举。选举主任一人(总工会副主席兼任),委员会选举产生。
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省发改委机关党委、机关纪委、机关工会换届选举工作方案本届机关党委、机关纪委是20**年7月选举产生的，到20**年7月任期届满。机关工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会是20**年4月选举产生的，到20**年4月任期届满。根据有关规定并与省直机关工委沟通，拟定于20**年*月下旬召开省发改委机关党员大会、工会会员大会，选举产生新一届机关党委、机关纪委和机关工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，确定今后几年省发改委机关党的工作和工会工作基本方向和主要任务。为做好换届选举工作，制定本方案。一、机关党委、纪委、工会换届要求一是依法办事，严格按照规定职数配备。经省直机关工委同意，省发改委机关党...
