在新任职干部任前集体谈话会上的讲话提纲
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2024-02-22
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在新任职干部任前集体谈话会上的讲话提纲
同志们：
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，
今天，我们召开会议，对县委近期研究的提拔任职和交流
任职的干部进行任前集体谈话。
首先，请 xx 同志宣读县委任免文件并就交接到任工作
进行安排。
※※※※※※※※※※※※※※※※※
下面，请 xx 同志作任前廉政谈话。
※※※※※※※※※※※※※※※※※
刚才，xx 宣读了县委任免文件，并就工作交接和派送
到岗工作作了安排，xx 对大家作了廉政谈话，提出了具体
要求，我都同意。希望大家把这些要求贯彻好、落实好。
这次干部调整是县委从班子建设、干部成长、工作需
要的实际出发，在全面分析研判、广泛征求意见、反复权
衡比较、充分沟通酝酿的基础上，经县委常委会会议集体
研究决定的。总体来说，主要有 3个方面的考虑：
一是进一步突出实干实绩的用人导向。年初，县委在
xx 动员部署会上鲜明的提出：“坚持一线、前线、火线考察
识别、选拔使用干部，对重点任务特别是 xx 专班任务推进、
十项重点工作落实和疫情防控、乡村振兴等一线、前沿工
作中实绩突出的干部优先提拔使用、优先晋升职级、优先
推荐评优”。这次干部调整，县委在广泛听取各层面对干部
评价意见的基础上，对 xx 工作专班、疫情防控一线、乡村
振兴驻村队员中扛重活打硬仗、工作实绩突出的 XX 名干部
提拔使用、XX 名干部交流任职，兑现了县委凭实绩用干部
的承诺，牢固树立了“有为者有位”的用人导向。
二是进一步优化干部队伍的素质结构。根据中央和省、
市委关于建设高素质专业化干部队伍的有关精神，这次干
部调整，提拔使用具有与岗位相匹配专业知识的干部 XX 人，
交流任职具有专业知识或相关经历的干部 XX 人，确保才配
其岗、人岗相适，逐步调整形成搭配合理、优势互补的专
业化干部队伍结构。另一方面，县委坚决贯彻落实党政领
导班子建设《规划纲要》和省委《实施意见》，持续加大
年轻干部培养使用力度，提拔 35 岁及以下副科级领导干部
XX 人，其中 30 岁以下的 XX 人。同时，统筹使用各年龄
段干部，择优选任综合素质好、工作经验丰富的同志担任
部门党组成员，充分发挥老同志“传帮带”作用，提升领导班
子议事决策水平和党组织整体功能。
三是 进 一 步 加 强 社 区 一 线 的 工 作 力 量 。 按 照 省 委
《xx》精神，为了切实加强社区领导班子建设，优化社区
队伍结构，县委在广泛择优比选、充分调研了解的基础上
将XX 名群众基础牢靠、综合评价较好、有发展潜力的干部
交流调整到社区担任副职，让年轻干部在疫情防控的前沿
阵地、基层治理的基本单元、服务群众的一线岗位、吃劲
岗位上继续历练，对在实际工作中表现优秀、实绩突出的
好苗子，县委将持续跟踪培养、大胆使用。
大家即将任职履新，借此机会提几点希望和要求，与
大家互励共勉。
一、强化党性修养，在政治能力上有新提升
党性是共产党员立身、立业、立德的基石，加强党性
修养，对于每一名共产党员和领导干部来说，都是一个必
须终身解决好的重大问题。作为党培养教育多年的领导干
部，大家一定要铭记自己是党的人，要在党言党、对党忠
诚，旗帜鲜明的讲政治，毫不含糊、不打折扣、表里如一
首先，认识要深化。要坚定不移做习近平新时代中国特色
社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，自觉加强思想
淬炼、政治历练，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，持续
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实
提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治
立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志
为核心的党中央保持高度一致，使忠诚捍卫“两个确立”、做
到“两个维护”成为 xx 县党员干部鲜明的政治品格。其次，
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在新任职干部任前集体谈话会上的讲话提纲同志们：按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，今天，我们召开会议，对县委近期研究的提拔任职和交流任职的干部进行任前集体谈话。首先，请xx同志宣读县委任免文件并就交接到任工作进行安排。※※※※※※※※※※※※※※※※※下面，请xx同志作任前廉政谈话。※※※※※※※※※※※※※※※※※刚才，xx宣读了县委任免文件，并就工作交接和派送到岗工作作了安排，xx对大家作了廉政谈话，提出了具体要求，我都同意。希望大家把这些要求贯彻好、落实好。这次干部调整是县委从班子建设、干部成长、工作需要的实际出发，在全面分析研判、广泛征求意见、反复权衡比较、充分沟通酝酿的基础...
