XX局领导班子运行分析报告 (2)

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XX 局领导班子运行分析报告
一、结构分析
1.班子配备结构:XX 局领导班子应配 13副,现配 1
3副,1名机关支部专职书记,4名副科级领导干部,分别为:
党组书记、局长 1名,副局长 2名,1名机关支部专职书记,
XX1 名,XX1 名,XX1 名,XX 主任 1名。性别结构:男 5
人,女 3人。
2.班子年龄结构:平均年龄 XX 岁。30 岁以下 1人,31
35 2人,3640 岁人,4145 1人,4650 2人,
50 岁以上 2人。
3.班子学历结构:研究生学历 0人,大学学历 8人,大专学
0人。
4.班子专业结构:工学 2人,文学 3人,法学 2人,会计学
1人。
二、领导班子运行情况
对班子的总体评价:好
班子整体政治素质高,具有较强的团结协作精神,分工明确,
相互沟通协调好,重大事情均通过党组协商讨论通过后实行,
是一支特别能吃苦、特别能战斗、执行力强的队伍。班子严格
贯彻落实党风廉政建设要求,以身作则,严以律己,有效防止
了腐败行为,口碑较好。始终坚持以 习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的 XX
大精神,紧紧围绕建设 XX 奋斗目标,做实做细稳岗就业、社会
保障、人事人才、民生实事、乡村振兴等省、市、县重点工作
和目标任务。荣获转型发展先进集体、安保维稳工作先进单位、
拥军先进单位等。
领导班子和干部队伍存在问题:
1.思想不够解放。部分班子紧迫感、责任感不强,因而工作
中存在开拓性、主动性不强,抢抓机遇意识不强,工作力度不
大。
2.开拓创新意识有待加强,主动谋划项目力度不够。
3.深入基层走访不够,对群众、企业需求了解不够全面。
三、领导干部评价意见
1.XX(职务:党组书记、局长)
评价:好。
表现情况:思路清晰,工作能力强,善于领导,敢作敢为,
敢于担当,求真务实,具有较强的事业心和责任感,深受干部
职工好评。经历多岗锻炼,具有丰富的工作经验和领导经验。
紧扣县委、政府中心工作,大气干、大胆干、大力干,快决策、
快推动、快见效,推动了人社事业新发展,人社工作多次获得
各级领导肯定和表

标签: #领导班子

摘要:

XX局领导班子运行分析报告一、结构分析1.班子配备结构:XX局领导班子应配1正3副,现配1正3副,1名机关支部专职书记,4名副科级领导干部,分别为:党组书记、局长1名,副局长2名,1名机关支部专职书记,XX1名,XX1名,XX1名,XX主任1名。性别结构:男5人,女3人。2.班子年龄结构:平均年龄XX岁。30岁以下1人,31-35岁2人,36-40岁人,41-45岁1人,46-50岁2人,50岁以上2人。3.班子学历结构:研究生学历0人,大学学历8人,大专学历0人。4.班子专业结构:工学2人,文学3人,法学2人,会计学1人。二、领导班子运行情况对班子的总体评价:好班子整体政治素质高,具有较强的...

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