2022年组织生活荟党支部班子检视剖析材料范文(通用12篇)
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2022 年组织生活会党支部班子检视剖析材料范文(通用
12 篇)
第 1 篇:2022 年组织生活会党支部班子检视剖析材料
按照公司党委《“不忘初心、牢记使命”ZTJY 专题组织生活 会
实施方案》,二大队临时党支部紧紧围绕 “守初心、担使命,找差
距、抓落实"的总要求,广泛征求群众意见,认真开展谈心谈话,盘
点了参加 ZTJY 的收获、检视了存在的问题,深刻剖析了问题原因,
研究制定了整改措施。
一、ZTJY 取得的收获
ZTJY 开展以来,大队临时党支部将抓好 ZTJY 作为履行全 面从
严治党主体责任的重要任务来抓,明确总体要求,部署工作任务, 研
究方法措施,精心组织实施学习研讨,切实往深里学、往心里走、
往实里做,进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工
作质效。
(一)深学细照笃行,理论学习有了新收获。坚持读原著、学原
文、 悟原理,支部成员带头学习,组织专题学习、讨论交流等形
式,认真 领悟 XXX 新时代中国特色社会主义思想。配发《XXX 新时
代中国 特色社会主义思想学习纲要》、努力做到学有所思、学有所
悟、学有 所获,进一步增强了运用 XXX 新时代中国特色社会主义思
想武装头 脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。
(二)对照对表对标,思想政治接受新洗礼。对照新时代中国特色
社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众期
待, 对照先进典型、身边榜样,按照“18 个是否”要求,查找了
班子及 个人的差距与不足,思想很受震撼,进一步明确了差距和不
足,也增 强了切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇
气。
(三)立知立行立改,担当有为有了新方向。牢牢把握 ZTJY 的 实
践性,坚持把“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改。坚持开门
搞整治,通过谈心、座谈了解等,面对面、背靠背听取职工的意见建
议,以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳,以职工的所
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感所获检验教育效果,牵引带动 ZTJY 走深落实。
二、 组织生活会准备情况
开好专题组织生活会是“不忘初心、牢记使命”ZTJY 八个规 定
动作之一,我们按照上级党委部署要求,认真进行了相关准备。 一
是思想重视、及早筹划。根据分公司关于开好专题组织生活会的通知,
结合实际明确了对照检查重点方面,细化了具体推进步骤。支部成员
根据工作方案的安排,扎实细致地做好各项准备工作,为生活会按期
召开创造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。采取集中学习和个
人自学相结合的方式,深入学习 习近平 新时代中国特色社会主义思想,
按照规定篇目先后多次组织集中学习,各党员普遍拿出专门时间进行
自学。三是灵活方法、征求意见。采取书面征求、座谈了解、交心谈
心等方式,征集并梳理大队员工的意见建议,原汁原味反馈支部班子
成员,作为分析检查的重要参考和整改提高的重要依据。四是对标对
表、深刻剖析。大队临时党支部按照“四个对照”"四个找一找"要
求,深入查找问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,研究制定了
整改措施,形成了党支部对照检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、
把职责摆进去、把工作摆进去,认真撰写了个人发言提纲。五是交心
谈心、真诚帮助。9 月 9 日,按照要求我和各支部同志进行逐一交心,
大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心交流,
大家沟通了思想,增进了了解,增进了团结,真正把思想统一在会前。
目前,各项准备工作已全部完成。
三、 存在问题
总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、
勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对照上级党委标准要求和建
设现代国有企业新形势新任务,对照 ZTJY 理论学习有收获、思想 政
治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的
目标,仍存在一些差距和不足。
(一)增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方
面。 一是理论学习还不够实。主要是用 习近平 新时代中国特色社会主
义思想武装头脑不够,满足于任务式学习、浅表化学习、实用性学习,
学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间,思维体系、
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理论素养特别是经济建设方面的理论基础还有很大提升空间。二是实
践运用还不够好。理论知识融入工作不够紧,没有很好地把科学理论
转化为工作指导的路径办法,有时存有思维定势、打不开视野,抓工
作有时还抓落实缺招数少办法。
(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面。 一是自我革命还不够自觉。
有的党员在立起理想信念这个“主心骨”、挺起党纪党规这个“铁栅
栏”上还有差距,经常性的党性锻炼不够,表率作用发挥不够好。有
的对于自身存在的一些反复性问题查摆不深入,纠治不彻底,有时对
上级的一些要求还存在"两张皮"。二是从严执纪还不够果断。总体
上能够坚持原则、依规依纪办事,但有时面对一些“特殊情况”“特
殊困难",心肠狠不下来、手腕硬不起来,对一些同志思想、作风方
面的问题和工作中出现的纰漏,关起门来批评教育、谈心引导比较多,
公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。
(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。 一是在工
作筹划上,有时还存在调查研究不够、统筹协调不够的问题,有的工
作还存在自我设计、自我循环的问题,有一些脱离实际、脱离群众的
现象。二是在帮难解困上,新体制新机制下,广大职工面临诸多实际
矛盾困难,虽然感同身受,也想加快推动解决,但感到招法还不够多、
成效还不够好。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。 一是思想
观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求,大家求创新的思
想牢固,谋发展的愿望强烈,但还没有完全体现到工作中,有的同志
大胆创新、快速跟上的意识还不够强,有的工作老标准老套路的问题
还没有完全破除,虽然“身子”转了,但“脑子”并未转到位。二是
能力素质提升不快。虽然学习热情很高,效果较好,但由于军队转企
跨度较大,对一些专业性的知识,有的同志学习掌握、消化理解还比
较吃力,克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。同时,学归学用
归用的问题也是存在的。
四、 原因分析
一是思想认识有偏差。近年来,部分职工受部队改革调整的影响,
人员思想相对活跃,特别是骨干出现傍徨、观望的心态,导致一些工
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